希望大家在看到這則新聞的同時，也能夠了解背後的故事。
就是這位部長何以能夠以國中學歷而得到這個職務。
真的是因為具備甚麼卓越的技術嗎？ 其實不是。
是因為其父母都是在媒體高層，從小就花了很多錢為其打造神童金身。
其父是前中國時報副總編輯，其母是前商業周刊副總編輯。
這是其母之前所任職的商業周刊，封面說自己的小孩是電腦神童。
https://imgur.com/snqt7TR
這是其母寫的其中一本書，直接說自己的小孩智商180。
https://imgur.com/fQnGBN7
這本書裡面有寫到一段：
https://imgur.com/7sOtCqV
"....
當初，資訊人找宗漢去合作時，他不願被公司束縛住，
只肯當一名計時領薪的「工作者」。
因此就算是宗漢開發的軟體賺了錢，他也不能分紅。
資訊人幾個合夥人覺得這樣不公平，就邀他入股。
宗漢又跑來找我商量，他說：「媽媽，入股要錢喲！」。
他當然是沒有錢的，於是請媽媽「贊助」。
....
聽宗漢這麼說，我開始計算家裡所有的存款，決定分期籌給他。
我和光華商量時，光華同意支持兒子，只是笑我傾家蕩產的，給兒子當學費。"
所謂的少年創業，就是別人公司讓小孩打工、長輩出錢入股。
至於後來創業發展的細節，當事人甚少提及相關經驗。
以上就是新聞背後的故事分享。
※ 引述《MrTaxes (謝謝提醒)》之銘言：
: 1.新聞標題
: 國中畢業就可以！唐鳳打破官僚文化「募新血看即戰力」
: 2.網址連結 (過長網址請縮址)
: https://news.tvbs.com.tw/politics/1872591
: 3.新聞內文
: 數位發展部27日即將掛牌，昨天啟動上百個職缺首波招募作業。準數位部長唐鳳說，擁有
: 數位社群工作經歷者，具有即戰力價值，「學歷比我高、國中畢業就可以」，她將嘗試「
: 經歷」換「學歷」模式，承認應試者工作資歷，有條件提高起薪條件，打破公務機關攬才
: 舊規。
: 睽違多年，政府組織改造之下誕生新部會-數位發展部，即將接任部長的行政院政務委員
: 唐鳳今天接受中央社專訪時表示，既然強調數位發展，當然要走在時代尖端，在網際網路
: 世界裡，很多高手可能只有高中、大學肄業，不過因為全心投入，很早就在網絡社群經營
: 出自己一片天，若要延攬進入公部門工作，多半會遇到學歷要求而卡關。
: 唐鳳透露，自己進入行政部門後，看到在公部門裏頭也有一些高手，但因為學歷相對低，
: 遇到薪資天花板，結果被民間企業挖走，政府很難留住人才，因此數位發展部想要打破陳
: 規，專注在人才最有價值的即戰力，即工作經歷，而不是單純用學歷作為過濾門檻。
: 她舉例，在數位社群、軟體業等擁有4年、6年以上的工作資歷或貢獻，只要面試官認同，
: 即使學歷較低，仍有機會視同完成碩士或博士學位。
: 也就是說，當新進員工用工作經歷換取學歷，起薪條件相對好一點。
: 目前數位發展部員額編列598人，依組織法規定最多可以有300名約聘人員，首波招募職缺
: 達上百個。這在一般公務機關，也是創舉。
: 唐鳳表示，雖然數位部多數仍是事務官職缺，不過也有部分開放民間人士任職，像是專案
: 分析師、專案規劃師等，近期才剛剛發布，她樂意邀請有興趣的專才一起工作。
: 對於是否有基本門檻，唐鳳自我調侃，「學歷比我高、國中畢業就可以」；她笑說，在國
: 民接受義務教育政策之下，相信很多人學歷都比她高。
: 至於這類徵才做法，未來是否有機會打破公部門藩籬，唐鳳表示，感謝行政院人事總處看
: 到這樣的需求，新的徵才方式會先在數位部嘗試，就像導入新技術有機會先在數位發展部
: 內部試用一樣，不會是馬上各部會適用。
: 數位發展部將在8月27日掛牌成立，未來將致力於建構數位服務跨域的協力典範、完備數
: 據公益生態制度與應用，以及促進跨國公民科技與資料民主化的共同發展等三大目標。（
: 中央社）
: 4.心得 (至少20字)
: 國中畢業就可以，打破既往公務員的任用限制。
: 台灣的資訊安全和數位發展...真的是有政府好安心。
: 大家覺得呢？ 有興趣報名嗎？