找工作期間開了履歷
鐵支銀行的通知比104少
是不是公司沒發現到
104都是找人做業績吧
不然科技廠會在104的缺比較多嗎
大家是用鐵支或104找工作
作者:
dong531 (貓王)
2022-08-18 15:41:00用公司徵才系統
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-08-18 16:20:00找前同事或是合作廠商或是原廠問有沒有哪邊缺人
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-08-18 16:39:00LinkedIn
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2022-08-18 18:13:00又不是剛畢業 這兩個一堆低端缺
都找獵頭或LinkedIn 了，數字網99%都低薪工作
作者: antrees (無糖) 2022-08-18 19:35:00
屎缺程度應該104《1111〈518《123吧，企業徵才刊登金額也是照這順序排的，104要刊登的費用大概是1111的2倍
作者:
colobear (幸福的大熊)
2022-08-18 21:34:00數字網90%都是低薪工作
除了在台灣沒有分部或據點的公司外，其實現在領英的缺大多都會跟104同步了，中階Manager的缺也是，頂多晚幾天而已。同樣的缺在104有的時候還比較在地化，會寫工時跟 Pay 的範圍在地化是指 JD，104因為欄位設計的關係有時還比較輕清楚。晚幾天是指 104 會晚 Linkedin 幾天 po
作者: Misscat16868 2022-08-19 04:09:00
公司找到人為什麼都不把職缺關閉？一直掛上面只是浪費求職者時間去投遞履歷，如果是一間求職者想去的公司投完履歷還「期待」有進一步面試機會但這可憐期待像笨蛋一樣殊不知人家公司已經找到人選還已經工作一段時日了
奴隸銀行那種就104 最頂而已 沒別的職缺掛在上面 你投沒反應就是你履歷他看不上眼而已
我從退伍後除了第一個第二個用104外,工作都不是在人力銀行找的,人力銀行找的沒什麼好的
作者:
f0920009 (Fanny)
2022-08-19 13:05:00lineedln上面的職缺好像都是工程跟研發比較多
作者: Bonejaw (憲粉) 2022-08-19 21:08:00
去年十月左右在104上存了快二十個職缺，結果到現在這些職缺全部都還開著......都不知道到底一直掛在上面幹嘛
作者: gio8562 (基歐) 2022-08-19 22:11:00
之前兩邊都有開 最後選的工作都是104的
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-08-19 22:36:00因為錢都繳了職缺就乾脆開著增加公司曝光度這樣..
可以不要一堆自以為高端 的人在那邊留言LinkedIn嗎
領英是菁英版的臉書，如果你任職的公司或者職位很搶手，會一直收到各種私訊104還是不錯用，好歹是付費服務中的元老畢竟不是每個產業或每個職級都需要獵頭至於會覺得明明找到人為什麼不撤下，因為有時候應徵者到報到前一天才突然說他拿到了更想要的offer不來了HR只好再重新找人囉，因為先前的其他人也都拒絕掉了
LinkedIn只有高階職位跟科技業比較多 也不是各產業適用
作者:
downfu (生命不該如此浪費)
2022-08-23 18:05:00好職缺通常都是靠獵頭或內推，尤其是高階/高薪職務
現在都是獵頭或LinkedIn 了，數字網的工作還是有高薪但是要找。
作者:
jackflu (jackflu)
2022-08-27 10:17:00104