[問題] 喜歡陰人推卸責任的主管

作者: SaoirseH (沙織)   2022-08-22 19:02:05
我才剛入職不到三個月,
主管G不是我的直屬,
但因為我的工作內容會一直跟他接洽到。
這個主管G從我剛進公司就知道是個壞蛋角色,
跟老闆要好但能力低落,
常常會無中生有的節外生枝,
所以大家都怕跟他共事,
在公司也沒有一個人想跟他說話,
剛進公司大家也都有提醒我,
所以我和他做事一直都小心翼翼。
我很菜,甚至一度覺得他很可憐,
我也都一直很有禮貌的跟他接洽公事上的事情。
結果不管我做什麼我的主管指派的任務,
只要是跟他有關係的,我都會被主管G陰,
可能是他搞錯、他做錯,
不然就是根本跟我無關,
他都會跟老闆說是我的問題???
然後老闆就會很氣我,
每次傳到我耳裡我都覺得超莫名其妙,
而且我根本沒有自衛反擊的時候,
連番幾次我今天真的氣到去廁所哭了一下。
真的不知道該怎辦,
也讓我工作的進度因為他怠惰一直無法進行。
而且公司的大家多少都有被他弄過。
大家遇到這種人,
會怎麼自保?會怎麼應對呢...
作者: prodd (用力呼吸,看見奇蹟!)   2022-08-22 19:10:00
不要從別人口中的評論來認定另一個人
作者: abc0922001 (中士abc)   2022-08-22 19:26:00
蘇軾
作者: goodyW (古迪)   2022-08-22 19:38:00
就二條路,一就是開始找工作,二就是比他還賴皮
作者: kim1998 (金女士)   2022-08-22 19:46:00
我們公司也有 有個女主管問題很大 但因為跟老闆關係很好所以位置很穩 已經被她搞走好幾個下屬了 主管級的陰人下面的根本沒辦法怎麼辦
作者: paoju5566 (paoju)   2022-08-22 19:50:00
如果是他指示的,記得留下記錄。電話錄音或者是email都可以
作者: karkkunt (Pinocchio)   2022-08-22 19:58:00
用這種當主管的公司跑就對了,還期待什麼?都知道他跟老闆感情好,你期待老闆幫三個月資歷的你說話
作者: KOSMOST (MIT大龍砲)   2022-08-22 20:00:00
私下留他的把柄,以備不時之需
作者: karkkunt (Pinocchio)   2022-08-22 20:00:00
留紀錄自保也沒用,只會更難堪
作者: foxtail666 (foxtail)   2022-08-22 20:16:00
看直屬主管幫不幫你,如果無視那多半代表-這屎缺就是你直屬主管安排position 擋這老毒瘤
作者: JungleKING (漿果)   2022-08-22 20:52:00
推9樓,會用這種人的低端公司還是快跑吧,不然你挖一挖會發現更上層的問題更大。
作者: xobvu (不是只有你)   2022-08-22 21:06:00
好奇G的年資是多久?如果你只是接洽就被陰, 那他的下屬會不會可憐?更可憐
作者: SkyGemini (吉妮)   2022-08-22 21:35:00
唯一建議趕快跑
作者: imwings32 (阿翅)   2022-08-22 22:01:00
還不到三個月就快跑,這種人能留著的公司你期待什麼?
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2022-08-22 22:07:00
表他一次大的不會喔?
作者: xobvu (不是只有你)   2022-08-22 22:10:00
作者: jimhall (真好)   2022-08-23 00:23:00
他這樣做沒事,問題一定在你,觀察一下他的生存之道吧
作者: heatlion (西萊昂)   2022-08-23 01:29:00
...你的直屬跑去哪了
作者: yyc1217 (somo)   2022-08-23 01:36:00
你的主管在幹嘛
作者: y123tw2009 (痴漢)   2022-08-23 01:39:00
樓樓上那位是沒有看內文嗎,就說主管跟老闆感情很好,出事當然沒事啊,公三小==
作者: Prokennex (終於通過了)   2022-08-23 02:09:00
你跟我以前遇到的G一樣,此外還會趁大家下班偷進同仁電腦看、偷翻公司卷宗,不會扛責只會壓軸登場,到處答應別人事情,指派給我這小一階的職員,你覺得大家會捧他還我?而實際做的是他還我?搞砸了上面會裁他還我?他就像個小李子,掌握公司大小甚至私事,某高層就愛這味,也多半無須求證,打不贏加入又痛苦,相信我快逃吧有些人沒啥能力,就靠打壓別人以突顯自己地位,難道老闆真的不知道嗎?需要這種人才能掌握員工的老闆能好到哪去?千萬別學他,因為他可以,你不行,只會更慘。
作者: kutkin ( )   2022-08-23 06:54:00
老闆如果不知道 那也太爛 是包庇
作者: k6870 (WTF)   2022-08-23 07:18:00
直接離職啊,如果幻想已經影響到你的生活,那只能離職了
作者: anyu0805 (維尼)   2022-08-23 07:24:00
拿力氣拿來對付g不如開始找工作!
作者: dong531 (貓王)   2022-08-23 07:47:00
會被搞就是你菜,所有往來都有證據誰能搞你?
作者: dir2007 (熊貓媽咪)   2022-08-23 08:16:00
推會用這種人的公司不用留了趕快找新工作吧~非長久之計
作者: cotton2795 (Minamo)   2022-08-23 10:08:00
找新工作
作者: t88652 (Ariel)   2022-08-23 11:06:00
如果這位主管你能當你主管的話,那好好考慮一下是否繼續留任吧
作者: Jeffders (濃)   2022-08-23 11:22:00
看其他人都怎麼做 學起來
作者: UCCUplz (你看看你)   2022-08-23 11:33:00
老闆要嘛包庇 要嘛眼睛瞎了兩個都很糟,自己斟酌一下什麼時候換工作
作者: LuMya   2022-08-23 11:37:00
老闆太爛 end 你的主管也不敢跟G說話吧 把屎缺甩給你
作者: DogCavy (蒙面卡飛貓)   2022-08-23 12:56:00
離職啊 爛老闆+爛主管老闆不太可能不知道
作者: crazywar (克雷利威爾)   2022-08-23 16:47:00
主管是不是姓陳 GH
作者: f0920009 (Fanny)   2022-08-23 19:28:00
其實我覺得主管也有點問題,事情沒有經過查證就定生死有點不ok
作者: goodyW (古迪)   2022-08-24 08:48:00
其實主管不是法官,有個人好惡及吉兇問題,一定會有偏好的所以不要執著下去浪費自已的人生,去找一份上班快樂的工作
作者: leetuck (哞)   2022-08-24 11:08:00
推9樓~跟我同事一樣,這種人也是主管一昧包庇才敢如此唱秋,還會在主管耳邊說別的同事壞話笑死。
作者: kidstyle17   2022-08-24 13:07:00
既然一堆同事都知道G是怎樣的人,老闆多少一定也知道,所以老闆也是夠爛,放任G欺負和逼走的新人
作者: englwings (Happiness :))   2022-08-26 09:38:00
建議塊陶 這種公司基本上就是劣幣驅逐良幣 尤其全公司都知道他這種人 老闆怎麼可能不知道
作者: freddy60907 (happysexyday)   2022-08-28 06:27:00
離職

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