各位大大好，小弟目前25歲近期面臨到是否要換工作的問題，現職和新offer如下：
現職（某食品大廠）
1.職稱：國外業務
2.年資：目前做11個月
3.薪資：40K 年薪加一加大約55萬
新offer(虹X 上市公司）
1.職務：國外業務
2.薪資：45K 年薪大約60萬
和家人討論過覺得不要換，因為考量到現職還未滿一年而且上一份也做半年而已，怕之後
履歷會很難交代，實在想破頭了希望各位大大能給小弟一點意見，謝謝！
換吧!食品業天花板低,要升到45可能還要好一陣子.
作者:
undersky (undersky)
2022-09-04 13:18:00薪水差不多...為什麼要換的原因？
作者:
leutk (下雨天)
2022-09-04 13:32:00換阿 新公司都不在意了 而且錢就是要跳才會高
你應該想的是三年後五年後你國外業務能有怎樣的能力與待遇 而哪一個公司可以給予你這樣的經驗與訓練
兩間薪水其實差不多，可換可不換吧，如果新工作offer有其他誘因就去，但這就是第三份工作了，進去後不管再不適應都盡可能做滿三年以上比較好。
一年差五萬而已薪水就不是考量重點未來發展性才是你現階段該考量的
作者: YALEMY 2022-09-04 16:06:00
根本沒差是在問什麼
作者:
leutk (下雨天)
2022-09-04 16:29:00國外業務跟傳產的調薪就那麼低 一堆不懂的在那邊亂回說差不多
依據樓上的說法是平均一個月多不到五千也要跳嗎？那就跳吧，什麼都不要管，多一千也跳
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2022-09-04 16:34:00有什麼難交代的？你現在提離職如果是約定交接期一個月而不是走勞基法，等你離職就是剛好一年，勞基法是保障你需要的時候可以照法規走，但不是要求只能照法規走（公司則是一定要照法規不能犯法就是了）
作者:
TomChu (TomChu)
2022-09-04 20:34:00應該要看發展性
作者:
guepard (刺蝟樹)
2022-09-04 20:37:00推三樓
作者:
leutk (下雨天)
2022-09-04 22:55:00一個月多五千不多嗎？ 我個人是覺得很多啦 不然原公司要做多久才會一個月多五千？
年薪多五萬平均下來一個月是多4167，怎麼會是多五千呢？很多公司一年調薪最基本大約5%，以起薪月薪四萬來算的話兩年就可以達標了，更不要說一年調個10-20%的公司大有所在，所以加薪沒有很多的話重點還是看發展性
作者:
leutk (下雨天)
2022-09-05 10:25:00多不到5千是你講的 現在4167也是你 你這樣我好錯亂
作者:
laoabo (老阿伯)
2022-09-05 10:29:00傳產業要穩定找上市 要不然運氣好 傳產有很多獎金比月薪12個月高的國外業務基本上還是要看你的升遷管道 多久能帶TEAM, 能不轉職到上下游或是相關但是敘薪更好的產業
多「不到」五千，你的中文理解能力怎麼了？這種能力難怪覺得年薪多五萬很多
人家換工作是跳到更好的，你這種差不多，要跳的理由是什麼？在原本的公司做不習慣？還是企業文化不喜歡，諸多因素考量後再決定，但若都順順的，就繼續累積，等到有明顯更好的再換不遲
如果是虹光，這家公司就是養老的，你如果喜歡舒適圈，就去吧，沒什麼福利，薪資普普
作者: jefmel (Ying Wei) 2022-09-05 16:13:00
覺得可以換
作者:
leutk (下雨天)
2022-09-05 17:36:00能力的確是差所以覺得五萬多 至少有自覺也不會自打嘴巴後硬拗
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-09-05 18:56:0011個月跟一年沒有差 看未來跟產業吧
作者:
jusme (..........)
2022-09-09 19:03:00年薪60含年終…..有點慘