作者:
yig1024 (Doublelift)
2022-09-16 08:24:195月中下旬到職新公司
當初面試職務是A
9/12下班時被主管叫去口頭告知
星期三要調去B職務
一臉茫然
B職務有人要離職
所以要我先去補
後來詢問要離職同事
8月中就已經跟主管提離職的事
後來公司也有陸續找人來面試
可能主管都不滿意
A職務偏向外勤 幾乎9成時間都在辦公室外跑
B職務需要整天坐在辦公室內 審核書面資料
而且B職務的同組同事 不好相處
從星期一晚上開始 幾乎晚上都無法好好睡覺
想到隔天要去上班就覺得很煩悶
作者:
Kyuubi (きゅうび)
2022-09-16 08:53:00你可以不接受職位調度，然後以與Offer內容不符要求資遣不過你才幹四個月，資遣費算起來也沒多少就是了。其實你應該也只是想抱怨討拍而已，建議貼臉書比較多人看
可以提職務交換，工作內容不符合需談薪水，應該就不會換你職務了，如果還是換，就請他資遣吧
作者:
oherman (qq)
2022-09-16 15:28:00申請非自願離職，資遣費很少，但是失業補助可以領2年半薪
作者: doggy0704 (azami) 2022-09-16 22:08:00
兩年半薪是什麼補助？失業給付是六成薪最多六個月
兩年半薪怎麼來的...不要誤導別人好嗎是看你勞保投保金額60％的六個月而已
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-09-17 01:50:00兩年半薪是競業條款底限啦..誰跟你失業補助...
調職位不見得違反當初招聘你的時候雙方所協議的工作內容，要看一下你合約怎麼寫。工作地點異動就比較明確，需要勞工同意。
作者:
z90286 (我的世界,你的天空)
2022-09-21 08:00:00題外話請問B職務同組同事是如何不好相處