本人育嬰留停，我們分公司營運不慎到下個月底倒閉，聽同事說公司有積欠薪水未發，老
闆疑似跑路把經營權過戶給他人，總部也人去樓空，但其他分公司仍有營業也有積欠薪水
事情發生，只剩一個助理在幫大家辦非自願離職手續，但還是要保持悲觀懷疑的心情來看
待，怕助理也跑掉呀?
公司故意放倒，該如何才能從老闆身上拿到資遣費?非志願離職證明?
若運氣真的差一點下個月底到了全部的人跑掉，我該怎麼做?
雖然沒被欠薪水但資遣費看起來不太妙……
偏激一點到公司般東西抵債?
想請問各位大大也沒有類似的經驗該如何解決?

你先能復職再說……有問題直接找勞工局啊！

…….沒有復職可以嗎？

勞保局有墊償薪資機制吧

問就是走法律途徑

早就脫產了才能跑路，你可以循法律途徑但沒什麼用

非自願離職先拿到吧

判應當賠償跟你拿到賠償是兩碼子事

育嬰 不是只能拿到底薪？

只能說難，拿到非志願離職證明就好了

如果是股權轉讓他人，那個他人應該要負責吧？

育嬰的錢不是政府付的嗎？

家財萬貫就跟他玩吧，不是的話找下一份工作重要

先去勞工局問非自願離職，去看後判定無營業就能開立非自願離職，然後把他們送去做歇業認定已便申請墊償

難啊 就算走法律途徑也不見得能拿回該拿的