角色：
一般上班族，名為打卡制、實為責任制
第一次預送特休假單，小主管提醒我要先line告知她再送假單。
第二次預送特休單，小主管在簽核意見寫「請假請先告知主管」，一路送給上層看。
我問，就事前好幾天送特休單了，為何要先知會她？預送假單不就是知會了嗎？
過往的工作都是直接先送假單，沒人會講話。
大家覺得預送假單需要多一個口頭告知嗎？

網友說啥有屁用？你主管肯不肯才是重點。

你主管說要就要

網友覺得有什麼用？ 網友是你主管？

問他不是比較快

你的考績是網友打還是小主管打？

等你當主管再跟下屬說不用吧

就流程上來說 主管在系統上簽核就是告知流程的一種了