最近發現公司要把人弄走
比經營公司用心幾百倍
算計得有夠厲害的
從年資最久的、眼中釘、最軟的開始挑
還能恐嚇、嚇唬員工
老員工只能萬分感概 怕多說話連退休金都沒了
眼中釘心只有幹 連被選中的正當理由也沒有
最軟的不感吭聲 只能默默吞下去
還是捧LP才是職場正解
沒事還能看戲
如果公司把弄人的心思
拿來好好經營公司
不要只會搞貪腐、廠商利益勾結...
就不會經營到都快倒了
也不用走到要把人弄走這般田地
現在很多被點名到要被弄走的人在想
公司一堆違法亂紀的雷包
要不要直接去金管會給它爆一爆了
是要等到拿完資遣費走人後再爆
還是不甩那資遣費
直接爆一爆
看著那些狗官一個個被抓去關
心裡舒坦比拿資遣費爽...
作者:
dong531 (貓王)
2022-11-02 08:27:00把沒產能的人弄走就是在經營
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2022-11-02 09:32:00華人就是喜歡內鬥
作者:
sck921 (The Fate)
2022-11-02 11:22:00亞洲人就是喜歡內鬥 地球人就是喜歡內鬥
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-11-02 12:01:00一個開源一個節流，互不影響。
作者: s06yji3 (阿南) 2022-11-02 12:02:00
把你鬥走弄掉的還不一定是資方呢，科科
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-11-02 12:04:00家父開公司的，曾說人到退休前都要有產值，而且不能輸比你資淺的，老臣更要做榜樣帶頭衝。
作者:
dong531 (貓王)
2022-11-02 12:05:00人如果沒有產值還要有薪水請去考公務員或國營
作者: LiesLiesLies 2022-11-02 13:23:00
職場真可怕
作者: heatlion (西萊昂) 2022-11-02 17:44:00
被調去支援就是沒產能
作者:
bms ( )
2022-11-02 18:56:00你怎麼知道公司不是在清理尸位素餐的老屁股呢
作者:
qazdrfv (Chen)
2022-11-02 20:20:00公司不是慈善機構，沒有產值的人優先開除
作者:
rkbey (Kai)
2022-11-02 20:52:00老人仗著經驗 卻沒提供足夠產能啊所以年輕人也別幻想公司會養一輩子 等到自己老了 被取代了也一樣啦
作者:
cblade (cblade)
2022-11-02 22:50:00打工仔有機會拿資遣費就走人吧，這是最好的結局，爛公司自然會倒，不過也許沒這些老員工公司更好
打工仔除了公職國營就別肖想能做到退休了 多給自己一點後路
作者: marvin6688 2022-11-03 02:47:00
知道有問題還不逃
作者:
maas (AS)
2022-11-03 03:04:00我支持你爆，垃圾主管跟慣老闆實在太多
台灣人內鬥真的專業，我待的某外商兩位台籍中階主管鬥得很兇，最後一半以上的基層主管跟著那位中階主管離職了，留下來的主管升了很多能力不足的人當基層主管，導致營運出了一堆問題
作者: JungleKING (漿果) 2022-11-03 08:57:00
樓上故事好精彩
當事人得否於調解過程錄音、錄影或攝影，應經雙方當事
作者:
lee1112 (^^)
2022-11-03 10:17:00沒能力就自抬身價 自我感覺良好 弄人比提升自己輕鬆阿^^
真的輪到我 我每天做事都沒時間 都擠不出時間弄人經營困難開會找問題 都找我 我又不是該部門還要負責解釋成本怎麼這麼高 靠北喔真的吃飽太閒才會想弄人 做事查資料都沒時間了
作者: kopolo (鬼太郎) 2022-11-03 20:53:00
日商血統的傳產？
作者:
poiu98877 (vinciona18256)
2022-11-04 12:41:00清理廢物不是很正常的事情嗎？ 你是覺得沒被清掉很意外？
作者:
suesue67 (suesue)
2022-11-10 10:04:00我也覺得我之前的公司弄人很厲害
作者: lavign (一懸命部隊) 2022-11-11 13:59:00
和馬斯克現在弄人有什麼差別
作者: cathychg (凱西) 2022-11-15 23:13:00
錢年資越久 拿的越多 老森長談 。。。自營商 令當別論國營事業 通常都具有相當高的保障約聘人員 與 正職員工 有差自營商 外包 通常關係要很良好約聘人員 身份的問題 拿的當然自己開公司 若不考慮營收獲利 自然用人就有必須中立與客觀性 很難啦畢竟國營事業 從郵局特考就可以知道的事情就俗稱種子身分 這 講的很白了