作者:
kaak18 2022-11-08 23:49:42各位大大好，
近日，收到鴻海半導體採購職缺(隸屬中央單位)面試通知，工作地點: 新竹竹科
不太需要出差。工作內容如下:
(1) 半導體設備或原物料製程與成本分析、COO評價。
(2) 新技術、新型號、新材料評估。
(3) 組織內教育訓練、採購工作專業化。
目前在某外商設備商，請問值得去面試看看嗎？
電話中詢問到海邊薪資結構為 保14個月 + 績效獎金 + 營收分紅獎金
看了版上討論，分紅必須要先忍2年，而且兩年未必會調薪，倘若要加入，建議在年底前
有以下幾個問題想了解:
1. 因未有採購經歷，依該職務內容來看，是Sourcer 還是 Buyer呢? (詢問過主要做
成本分析，不會碰到跟供應商詢比議價...似乎也沒有要供應商管理...)
2. 績效獎金大約幾個月? 人資回覆不管是隔年初報到或是年底報到，公司系統會
去計算到職天數，只要滿一年(ex: 2023/2/1/報到 ~ 2024/1/31)就會從KPI去審核績效，
按績效來分發績效獎金(與分紅機制不一樣不需要等到後年)
3. 績效獎金何時發放?
4. 分紅大約個月? (中央採購單位)
4. 工時部分如何? (聽說採購很需要加班，是否能申請加班費??)
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-11-08 23:52:00....為啥這些跟錢有關的你不問那邊的單位
作者: weewen (wennyy) 2022-11-09 04:01:00
去隔壁問問看
作者:
MKIU (uu)
2022-11-09 11:31:00每次這種文都一堆一樓這種人 唉
作者:
ur260 (ur260)
2022-11-09 12:25:00這感覺是報價的吧
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-11-09 13:10:00這種公司內規的東西你要幫他觀落陰你也厲害啦..to 3f
作者:
virfish (大寶)
2022-11-10 02:43:00看起來像Sourcer或cost team
作者:
lovelyu (小愛)
2022-11-11 14:52:00公司職位會不斷的調整變動，實際職缺需求規劃還是要問人資最準
作者:
spotting (一起旅行å§)
2022-11-12 16:26:00為何你不去面試時去問清楚 在這邊問是誰會知道
作者: annlee0430 2022-11-12 17:40:00
先去面試然後好好問一下呀 以為收到面試通知就穩上？
作者:
anper (鏡中人)
2022-11-12 21:30:00要不要面試的時候問一下
作者:
oven99 (Kim)
2022-11-13 12:17:00一樓這種人哪裡不好？啊不然你知道嗎？有辦法回答嗎？可是你還是回了那些垃圾資訊有比較好？？？