※ 引述《ilv1181023 (yechen)》之銘言：
: 就是整點一到，幾乎沒人敢下班，有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班
，
: 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。
: 如果整點要走，主管看到了就會問你：啊某某事情你弄完了嗎？就算那件事情沒有急迫
性
: ，但主管就是不想讓妳準時走
: 加班有錢就算了，重點還沒錢。這種公司是不是台灣特有文化呀
新來的員工，
看到別人都還沒下班，就不敢離開。
改革就從自我做起，
那些資深同事已經從受害者變成加害者了，
或許他們年輕時也想準時下班，
但是不敢，後來也習慣了。
一開始我也會在公司待一下再走，
但工作也完成了，留在那就沒意義。
後來呢！
下班前五分鐘開始去洗杯子，
整點關電腦背包包起身。
這時通常就有資深的同事
大聲喊我名字說：某某你要下班囉？
那我也回他：對呀！明天見囉~~~~
之後漸漸手上工作已完成的同事，
就會跟我一起背著包包下班，
後來時間到，敢走的人就下班了。
[ 如果主管問某某事情你弄完了嗎？
就算那件事情沒有急迫性。]
我會告訴他：某月某日會完成交給你。
下班囉！Bye
如果主管覺得我怎麼很閒的樣子
我會用條列式告訴他工作進度
近期完成的案子有x項
第一項是......第二項是......
以及未完成的何時會交給他。
那我先走囉！Bye

我這部門也是我這個新來的帶頭......

我想下班就下班 多留幾分鐘也沒有加班費

以前都是主管跟我比誰收的快

不是公司爛，是人爛

時間到了就走人 我不理解為啥台灣員工好像很難做到

我現在也是18:05準時下班

我都準17:00下班，方法跟你也同小異

我們有加班費還有誤餐費

我都叫我組員下班了就快滾XD

認同推，大家真的不要維持這種陋習

那種明明沒事硬要留下來滑手機的同事真的很白爛

沒有很難做到阿，我第一間倒數一分很多人就手放螢幕開關等衝電梯，只是我的車不用排隊可以慢一點下去，現在的彈性工時，傍晚開始陸續有人下班，哪有等誰走的問題那種最後留下來的通常是一個人租房在附近的，人家就回家沒事，在公司跟同型態的聊天

能這樣只有三種人：要不真的很強，要麼戰力很低，或無經濟壓力。最後一段看得出你應該是第一種，可惜的是有太多後面兩種又想耍帥的人，影響其它成員的正常下班。

我都叫新同事沒事趕快走，我是真的忙不完QQ

讚 這才是正常人

可惜這招不是每個地方都適用...又或者是你不在乎考績那就當然沒差裝忙絕對是陋習 但在業績很好的事業處 大家都很努力你一個人做出頭鳥總是最早離開 這種情況就會越來越尷尬

遇過那種主管一出門就開始串門子都在聊天上網網購的人，然後下班前一小時主管回來才開始工作還每天加班的，主管還覺得她工作很辛苦很認真，別人都下班了只有她在加班

早下班一點都不尷尬，事情少又做的爛還早早就跑掉要人擦屁股才尷尬我的經驗啦，工作說自己努力的九成是爛人只有工作不行才會提自己努力

有些是想等過車潮時段下班啊

準時下班和努不努力是兩回事

大家都很努力又如何？每天規劃的事情有做完就下班啦，你要加班那是你的事大家都很努力，就要陪大家加班？ 奴性太重吧

現在彈性工時早來就早走，先下班的工時不一定比晚下班的短，時間到就打包啊沒有壓力~

彈性工時，每天晚20幾分鐘到就晚20幾分鐘下班，其他人準時到的準時走都沒意見，主要是某些事情做不完每次上班都在混搞出一堆包，下班又準時走的，這種才白目什麼你下班前還敢上線，上線的東西出錯叫你debug，隨便弄一下就跟我說OK了，結果東西還是錯的，人家下班要留下來幫擦屁股

加班是工作效率不好的人在做的

樓上，前提是你的工作量與種類變化不大，且大部份工作排程能自己掌控。撇除產業性質，前者除非週而復始的制式化工作，後者不是管理階層就是任務導向、承攬工作。回家洗澡時想如何讓隔天的進度順暢有效率，我在加班嗎

對啊,所以樓上你會想著怎麼樣讓案子在進度上,讓工作更有效率,所以你上班事情都做完就會準時下班啊；但有些人不是上班摸魚,案子快到Deadline才在那加班的我都稱之工作效率差

單身當然無妨 有家庭 小孩要接送的 能不早早下班嘛

很正確的觀念 很多南部人都看不清

優質

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推 我剛任職的三個月加班到懷疑人生 工作了五年後能不加班絕對不加班

大家看到裝死不下班的同事會覺得很不爽嗎XD

推推 希望大家都準時下班