作者:
crianza (come some music!)
2023-01-09 22:04:01我的同事本來就規畫要離職，後來他這幾天決定
就做到一月底，然後他離職預告也壓得好好的
預計小年夜的前一天說，他說預告期沒有規定要工作日
但他因為私底下就有討論，就有風聲傳到長官
就有去懇談他，然後商量說能不能做到二、三月
給公司多一點的緩衝時間，招募人、培訓交接之類的
但我同事就說他已經找好下一份工作，也談好時間了
所以就一定要一月底離職...因此好像談得不是很愉快
我自己客觀覺得，這本來就是互相的事情
不要自己方便，造成別人不便啦
但如果他在去年就預告今年農曆年後離職，應該也可以接受
多一點時間讓公司找人
各位大大們，會覺得我同事這樣很不OK嗎？
作者: hardjay (DM) 2023-01-09 22:14:00
預告期依法規定沒毛病公司的要求比較讓人不便欸...
按照勞基法啊我前公司還要求至少半年前講提早很多講讓公司搞你嗎依法就好
作者:
vInzMing (GG5:0)
2023-01-09 22:42:00那要不要預告五年後離職 公司直接請都不請你
作者: openrobert (魯咪) 2023-01-09 22:53:00
離職最大
作者: fyso (sophie1iao) 2023-01-09 22:55:00
道德綁架比較不OK
公司在新人時會讓你年前報到嗎？會連假前甚至週五報到嗎？任職期間有凡事都以對員工有利甚至最大利益考量嗎要走的人留不住，多一分鐘都是負擔，很多時候慰留只是治標，何況叫她多留說穿其實還是為公司自己利益出發。
作者:
trij (掌櫃)
2023-01-09 23:07:00我上一份工作比勞基法規定的還早半個月前提離職cc老闆人資還是被嫌不夠尊重公司…而且預告期本來就是緩衝期了，再何況會想這樣弄公司的一定是之前公司有哪裡讓他不爽的事要人放棄生涯規劃有比較給人方便的感覺嗎XD
作者: sonyeric928 2023-01-10 00:31:00
公司沒差你一個 孩子
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?) 2023-01-10 01:50:00
笑死，你是有入股還是公司你家開的，少幾個員工公司就完了嗎？管人家生涯規劃到海邊去了
作者: joyeszhang (三月七日) 2023-01-10 02:15:00
你同事完全沒問題，管好你自己
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-01-10 03:39:00幹嘛替公司想 當公司不需要人時 會尊重你?會替你著想 等你找到新工作?
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2023-01-10 07:32:00你自己客觀覺得??? 你覺得就你覺得客觀個鬼回去重上國中國文
作者:
UCSPP (山姆叔叔)
2023-01-10 07:51:00如果勞基法有規定要給公司方便多做兩個月我就會跟公司互相了
作者: ll2233445566 (自由人類) 2023-01-10 07:52:00
公司要叫你走的時候，會先等你找到工作嗎？
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-10 07:55:00勞法基預告期指的是一般的天數而不是工作日…有意見老闆就靠關係遊說立委修法而不是在那邊叫什麼……出來工作就是要學會最大化自己的利益而不是資方的利益…不然被拗爽爽只能哭哭了…若認為那位同事對公司很重要的話老闆就拿counter offer留人而不是靠硬拗，硬拗是留不住人的，只會加速流失。
作者:
dong531 (貓王)
2023-01-10 08:17:00客觀事實就是合情合理合法，你自己的謬論那叫做主觀認定
提早說只是讓公司有時間給他臉色看，增加被酸言酸語的機會，而且有照勞基法沒問題啊，還是你是公司人資想討拍？
作者:
fggdog (飛狗)
2023-01-10 08:28:00還在道德綁架啊
作者: spiv (Tiny Dancer) 2023-01-10 08:51:00
公司要lay off 你的時後有考慮過你嗎？太天真
作者:
AquaSKY (倢)
2023-01-10 09:16:00照勞基法走沒問題啊如果公司沒他不行 那就是公司的問題
作者:
pushpull (pushpull)
2023-01-10 09:23:00真是麻煩你操心了。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2023-01-10 11:39:00剛出社會嗎？？爛問題
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2023-01-10 12:55:00之前開工當天提離職，慣老闆森氣氣，超爽的
作者:
Rita42 (瑞塔)
2023-01-10 13:07:00照勞基法沒毛病
作者:
tzboy (tzboy)
2023-01-10 20:19:00照勞基法走 有事找勞工局 公司自己有問題的以前還會想說替公司想 但公司有替你想？ 呵呵~~~
作者: tinahuang19 (璐) 2023-01-10 23:01:00
照勞基法沒問題
作者: jianenwu 2023-01-10 23:26:00
圈子小 還是給原公司好交接吧！
作者:
aiklc (有認證 最安心!!)
2023-01-10 23:37:00前同事就是這樣想說留下來再幫一下，結果新公司認為太久了就直接找新的人取代了
作者: qoo400 2023-01-11 01:39:00
菜比巴 管好自己吧
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2023-01-11 08:02:00建議同事嗆回去，真的重要就拿counter offer來留才，不然就別在那邊叫啥，寒酸公司就STFU，反正不幹最大，懂？
作者: Robotik 2023-01-11 16:31:00
加薪就留
作者:
drnc (drnc)
2023-01-12 20:15:00今年就剛好放10天，勞基法最短預告也是10天，一切依法有什麼方不方便？不作最大
作者: winderb53 (湛藍龍貓) 2023-01-14 13:27:00
如果道德綁架有用，老闆們怎麼不多加薪？
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2023-01-14 23:41:00可憐
作者:
Matuyou (matunoseikatu)
2023-01-22 18:13:00過年中提離職才猛 連面談都不給哈哈哈