看低卡
還蠻多人可以做到餐飲類6-10萬的
是因為主管職嗎?
如果有6-10萬薪 應該很不錯吧
※ 引述《qaz442002 (私の名前はにんじんです)》之銘言：
: 我主要是以接案為主，案子結束沒工作才會去人力銀行找兼職
: 最近開啟人力銀行履歷後突然一堆邀約面試訊息或來電邀約
: 大部分都是餐飲業少部分業務、司機、保全
: 最近餐飲業是很缺人嗎？

附近滷味攤店老闆 店面自家但要上繳租金 月休4每天營業額最少3000最多2萬 如果他沒唬爛

看自營還是給人雇，像7-11做個五年十年能頂所有工作的萬能店員也不會萬年30k

十年前大學打工時的摩斯店長跟我說他一個月大概10萬看生活品質應該有他說的，到處出國跟買包

餐飲業要到月收6~10萬,那已經是中階主管或以上才有了,我朋友在某大型連鎖速食店當店長,年收入也才75左右另一種可能是他自行創業,自行創業的話月收6~10萬這數字還要看有無扣除各種成本,沒扣成本才6~10的話這樣實際收入其實不高,還不如去上班就好,已扣各種成本還有6~10的話這樣就收入不錯,但通常會工作得比狗還累總之,餐飲業通常就是"很累"跟"低薪"二個符合一個,或是二者同時符合,不會有那種又爽又高薪的餐飲業工作

自營餐強就在強在有訂價權 你還在等老闆調薪3%路邊攤直接給你漲13% 你永遠追不上我媽跟我說上個月盈餘9萬 這個月他又漲價了

餐飲業競爭這麼強,除非周遭同業一起漲讓客人沒得選,或是好吃到讓客人覺得漲價也要吃,不然漲價是會掉客源的

同學賣港式滷味，他說他一天至少淨賺一萬，不過累爆。

我同學也說夜市擺攤好賺 也是累爆+1 白天睡覺 醒來就是備料準備到擺攤

最好是這麼好漲價啦 除非你是鼎泰豐那種知名品牌不然你漲太多就換別間了

10年前的摩斯店長不可能一個月10萬他應該是有啥特殊狀況 或者唬爛

唬爛的吧！看看104上面正職服務員開多久不就知道了...

你出門出去 有幾間吃的新冠爆發後沒漲的 連田野調查都不會回甚麼文

之前連鎖餐飲主管 加獎金年薪破百 現在轉職烙跑了 只能說餐飲業沒發展性有狗幹累一點都不值得 沒生活品質

餐飲加速漲價是外送的關係，抽成太高索性漲上去了因為習慣改變大家願意多花錢叫外送，餐廳只好跟著漲

33 年收入80

餐飲加速漲價是因為老闆家裡開銷變大的原因 住宅租金漲油價 小孩學費 店面租金 自己吃飯錢 轉嫁到顧客上薪資跟原料成本上升只佔一小部分 這就解釋算甚麼漲超過成本漲幅跟外送沒有關係 一堆傳統市場都沒外送對 還有利率上升 房貸車貸的利息上升跟你說傳統自營餐飲都沒在記帳的 上個月扣完自己日常開銷能存銀行的變少 就叫做經營困難 公帳私帳分不清楚我媽就是這樣

傳統小吃店就是公私帳不分 通常老闆沒有發給自己薪水所以人事成本爆低才能賣這麼便宜 月底結算剩的錢就是自己的 也沒有什麼營收概念 就是發現連續幾個月結下來錢比之前少 然後注意到其他店漲價會覺得是不是因為自己沒漲才害自己少賺 所以跟漲 問為甚麼漲 大概也說不出原因

超缺，時薪200徵不到人

baychi正解 我觀察的確如此 越缺錢漲越快 我家漲客人只會說 怎麼這麼慢漲

自營的 : 有些老闆不會管帳但作菜很好吃會不小心給多

認識的做到星巴克店長有7萬啊

服務業絕對缺人 科技業也絕對缺人 大行業就這兩個

連鎖速食店店長看管幾間店，還有店位置好不好都可能影響薪水