想請問大家
如果公司因為缺工的關係
只好用高於在職人員的起薪徵人
好不容易徵到人了
卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起
這時候 你有原本的業務要做
又要帶一個沒經驗的新人
然後他的起薪還比你高
這種情況 大家認為合理嗎？
作者: heatlion (西萊昂) 2023-04-23 16:06:00
所以那個人是你?
作者:
bms ( )
2023-04-23 16:17:00跟老闆抗議啊不然你也離職去別家做同樣的事情不就得了
作者: furio (void) 2023-04-23 16:28:00
離職再回籠就搞定了
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-04-23 16:43:00離職阿，我前公司就是新進員工跟我只差3千而已，然後我離職後看人力銀行，新人入職只比我低1千多而已，顆顆
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:01:00我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪，這通常都只有主管跟人資才會知道
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-04-23 17:02:00新人一進公司肯定會被問薪水多少，你不問還有千千萬萬個人會問。
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:06:00但是也不會有人誠實說吧，通常都是大概講
作者:
waakye (明天的太陽)
2023-04-23 17:12:00所以才要禁止討論薪資啊
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-04-23 17:27:00有些公司的人事跟同事蠻好，又在同一間辦公室，很難瞞著，我自己透露薪資都會在扣2、3千，避免同事眼紅，被挖洞跳。
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:44:00我覺得那個新人進來後可能也做不久了，光是被透露薪資這點就知道公司人資跟主管問題有多大了，其他員工一定會心理不平衡，被排擠跟工作上的難配合是必然的
之前遇過缺人的時候提離職 公司才說要+20% 呵呵
作者:
GrayHS (炫砲燒仙草)
2023-04-23 18:14:00直接離職 代表你的工作年資沒有價值
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2023-04-23 18:35:00有時公司在104徵人的薪資區間就已經改了，本人沒講其他人也能猜到
作者:
AquaSKY (倢)
2023-04-23 18:43:00你跳槽換公司不就變新人了？不然就叫公司全部調薪
作者:
sosobook (æ–¹èž)
2023-04-23 19:13:00新人笨笨的，被你知道消息以後，你要弄他了嗎？
現職公司就是這樣!做4年半好不容易薪水來到還算滿意的數字 但發現竟然跟剛來半年的新人薪水一樣...只能憤而跳槽了...
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-04-23 19:26:00所以公司為了省麻煩才禁止討論薪資
我建議直接營收十倍徵人，沒錢找地下錢莊借，達成全世界第一個發薪水發到破產的壯舉
為了吸引新人提高薪資: 老人不爽為了提高新人薪資先提高老人薪資: 新人不爽結論: 不要幫員工提升薪資，大家都不會不爽
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2023-04-24 02:13:00
什麼年代了還在害怕跟同事談薪水…有本事就去提加薪啊
作者:
medama ( )
2023-04-24 07:32:00不合理就離職啊
作者:
dong531 (貓王)
2023-04-24 08:13:00非常合理，你不會要求加薪是妳自己的問題
遇到一樣的情況...提加薪也是被踢皮球說請找更高層的談上司如同擺設，看到比自己高薪的進來耍廢真的體感很糟
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2023-04-24 08:56:00主管不敢幫下面的人提加薪這種根本不能跟
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2023-04-24 09:25:00我會離職 老闆白癡
這個是公司常態了 說合理其實不太合理 但就是這樣最後就是配合人員流動達成平衡 做的不舒服就離職吧如果上面要留你就會加薪了
作者:
dong531 (貓王)
2023-04-24 10:00:00沒能力談薪、不敢離職不就是你爛嗎？你都說新人薪水高了你沒加薪你怎麼不去更好的公司當新人？
不爽你可以離職再投履歷進來啊老闆都暗示你可以這樣加薪了
作者: TWkiller (台狼) 2023-04-24 15:40:00
你可以嘗試離職
作者:
tapatch (表特都不表特哦)
2023-04-24 19:07:00悲傷的現實，我懂
作者: a724332 (duwei77) 2023-04-24 23:16:00
既然都知道了還不要求加薪不然就跳啦 不用想幫老闆做功德= =
作者: elmo0155 (拉麵) 2023-04-25 07:52:00
不爽跟老闆要加薪阿 老闆不加就表示你就值這個價阿
作者:
somanyee (Soman)
2023-04-25 18:38:00這種情況雇主會被迫加老員工薪水
一般這種情況 老鳥薪資還是會比新人高啦不然以前馬囧22K進來的 過了十年現在新人進來26k 難道老人薪水還比新人低嗎？不太可能 大概老鳥過了十年也同步漲到28k左右這樣
作者:
houu (天熱就是要喝啤酒啊)
2023-04-26 03:59:00離了啦
作者:
chulen (chu倫)
2023-04-26 09:37:00你可以離職 讓公司發現不能沒有妳
作者: qaz12453 (路人) 2023-04-26 14:36:00
ee： 跟我說幹嘛 跟你老闆說啦薪水低上報要加給 不然請換人帶提都不提 別人當你盤子 你也給盤怪誰
作者:
alec0804 (阿垃垃圾君)
2023-04-26 15:37:00我常合作的廠商的人就這樣 所以他離開了
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-04-26 18:59:00不要帶，給主管帶
作者: kris7039 (kris) 2023-04-26 21:27:00
之前中華電信子公司是年度調薪兩年以上調薪1.2k,兩年以下+2k,也是頗問號
作者:
kao00917 (我要考上郵局)
2023-04-28 23:11:00國巨嗎??