※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言：
: 標題: [閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電
: 時間: Mon Apr 24 17:45:34 2023
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: 安安，最近工作實在很憂鬱
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: 去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲
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: 但他以前是偏業務性質的工作
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: 我們單位則算是實作操作類的，也比較雜
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: 主管將他交給我帶，但過了一年還是無法獨立作業
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: SOP等等的都給了，問題問了好幾遍我也都耐心回答
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: 但他東西常常做錯，或是做什麼都要先問過我（即便是日常作業）
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: 理由是忘了，或是我沒跟他講（明明就有）
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: 於是小弟現在幾乎每天都被上頭電
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: 來一年這種問題還要問你？你怎麼帶人的！
: XX都來多久了還不能上手？你到底在幹嘛！
: 他忘了，那你要想辦法讓他不要忘啊。
: 你講過又怎樣？他沒記得啊，你有講跟沒講一樣。
: 做不好20%是他的錯，80%是你的錯。
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: 本來還覺得這是個挑戰 考驗，成長的機會
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: 但現在心態越來越負面…整個很厭世
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: 超想直接離職
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: 覺得我不過就是個月薪3xK作業員..又不是主管職
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: 憑什麼這個責任要我擔，還要被罵的跟狗一樣
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: 已經負面到主管提到我or新人的名字就整個很恐懼的地步
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: Ps.主管超級會念，完全是精神折磨
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: 跟主管說也只會回：帶他的人是你，那是你的問題，你要想辦法處理。
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: 有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單
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才3xk帶人不用太認真

大家重點都放錯了，三，四個月後還無法獨立作業，是要約談新進員工不是找帶人的員工這主管其實就是不敢動元老員工，找帶人的出氣表演給大老闆看而已，原po還看不懂嗎這主管就是「給笑」而已，罵原po給大老闆看，然後讓元老員工撇除能力不足這件事，跟不是大老闆安排位置失當這兩件事而已，