來回應一下文章，上次發文後，有跟網友小聊了一下，也寄出回絕信給公司了，在經過網
友的同意後，把他的私信 貼上來，希望可以給後人 一個參考，有稍微整理一下內容跟名
字
我直接把他的回文貼上來，如果有什麼不妥在跟我說一下
以下：
首先不知道跟您面試的人是I開頭的女生(以下簡稱I)還是B開頭的亦或是M開頭的(以下簡
稱B，M)，若您文中是指國外業務，M將會是您的主管，而I及B為老闆，實質權力都在I身
上。
若您覺得氣氛很好，呃可能要三思，老闆很會畫大餅，您有爬文的話，全都屬實，經歷過
之後才知道這麼扯。
說到待遇的部分，首先公司高薪低報，在您報到的第一天人資會跟你說薪水拆成兩個部分
，
要您簽名同意薪水一部分的名目為「獎金」，所以實際上你的薪資結構是底薪+獎金，而
獎金
的部分是拿現金。另外毫無加班費，做不完你活該，我之前要申請加班費就被臭幹一頓，
給你參考。
說到優點的話，好像真的沒有，可能就是冷氣很冷，廁所乾淨吧。
談談工作內容，公司分成外展跟內展，外展就是國外業務，內展就是智慧農業週，基本上
公司的業務就是一直在打電話，會規定你一天要打滿20通，要匯報給主管，阿！通常新人
進去都是拿最鳥、最爛，沒有人要去的國外展覽，所以要陌生開發很困難，然後你沒有業
績就會被檢討，外展是每兩個禮拜開會一次，內展是每個禮拜二開會，開會時間就是又臭
又長，沒業績就是會被老闆罵，老闆就會說你做不到等等的幹話，但你他媽的手上就是沒
人要去的展，所以這個職位一直有人離職唷，去年我看過好幾個來三天、一個月就離開了
，給你參考。
雖然你應徵是國外業務，但應該有很大的機會進去後會跟你說，國內的也要做，所以你也
要開發國內的農業廠商，這種也是最賽的，老闆會跟你說你只要開發5家就好，就像前面
說的，
都是最鳥的類別給你，所以怎樣都開發不到。
工作內容除了打電話，還要叫你修改seo、做文宣之類的，你的英文能力要很強，要能跟
國外
大會要資料才能做。
未來主管是M的話，她會「親切」的問你工作有什麼問題嗎，可以提出，後來我就是傻
傻說了我的問題，就被狗幹一頓，她說你自己沒辦法解決嗎？我才進去兩個禮拜呢～～～
最後，老闆會不擇手段叫你簽到約，簽到之後再說，有時候我會覺得我在騙人啦，最久了
心情很不好哈哈哈，你的價值觀可能會扭曲。
補充： 貿友、貿有都是同一個老闆，你進去的時候不知道是掛在哪個公司。雖然我不知
道有
什麼影響，不過她們內部有在分就是。貿友是做國外的展，貿有是做國內的展。為什麼要
分，就是要拿補助。
另外薪資的部分會簽三張，但你都拿不到，我曾經要拿被拒絕，事後想檢舉高薪低報，勞
工局直接跟我說這個抓不到。