公司是資訊業的人力派遣
派遣到客戶那駐點
但每次客戶來抱怨誰誰誰怎樣他不喜歡
HR感覺都很頭痛
整個反應很明顯
一臉乾 怎麼會這樣的臉
感覺是能調其他 project 就調
能讓他待就待
就是不想走上資遣這條
是資遣人會很麻煩
還是會扣到他們考績嗎
看公司文化吧，資遣要給資遣費好像還要通報有的企業還要給客戶評審客戶責任，資遣人要寫報告社會責任，寫錯
作者:
ppping (....)
2023-06-26 05:49:00派遣為什麼要給資遣費，而且很多都是弄給他自己走的
作者:
CoNsTaR ((const *))
2023-06-26 06:26:00要重新找人很麻煩吧
作者:
dong531 (貓王)
2023-06-26 08:09:00依法資遣是還好，澳洲客戶自以為是大爺比較麻煩，你不喜歡誰我就要資遣誰，你算什麼東西，當老闆可不能這麼沒底氣
作者:
YCTING 2023-06-26 08:42:00要照勞基法資遣其實不容易
要重找人?還是要換人?還是要資遣?如果是你 不會頭痛?
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-06-26 12:09:00資遣要符合五項條件之一 不是隨便就能資遣不喜歡這個員工肯定是不行的
作者:
GrayHS (炫砲燒仙草)
2023-06-26 12:45:00沒錢的問題而已
作者:
Jamez (Jamez)
2023-06-26 15:07:00依法資遣很難 條件很嚴苛 只是大部分小公司都不懂== 你沒看到大公司要人走都是給一大筆錢 讓員工’自願離職’
就容易有勞資糾紛，你用不適任資遣員工，但當事人不覺得自己不適任，就會去投訴了
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-06-26 17:41:00不適任跟業務緊縮很常用
作者:
amberH07 (amber)
2023-06-26 18:03:00HR覺得業務量增加了不開心吧
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-06-26 19:05:00公司起薪不高又是派遣，很難找人
作者:
gm3252 (阿綸)
2023-06-26 19:15:00不適任跟業務緊縮都要舉證，勞工不想走很難資遣只是通常會吵的不多
作者: neonova777 (Neo) 2023-06-26 20:35:00
光一句企業應盡最大可能就可以整死你了，資遣要引用員工確不能勝任要有非常充足的證據
依法資遣還真不容易 但可以用各種手段逼你自願離職 還省一筆資遣費
作者: bearandpig (祝君安好) 2023-06-26 21:39:00
資遣很麻煩啊，而且HR覺得被製造額外工作啊，正常人性覺得自己做做額外工作都會覺得麻煩啊
作者: cddo30627 (kaoru) 2023-06-27 09:05:00
重新找人才麻煩
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-06-27 12:52:00這已經是他們能找到最好的人了...
作者:
jackgn (jk)
2023-06-27 20:20:00其實用錢資遣最好，某些人想用方法搞人走，就不要被放炸彈
作者:
sunsad (sunsad)
2023-06-27 22:53:00客戶挑剔就換人？習慣後搞死你
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-06-30 14:41:00這種你不能資遣 你只能調動他或者教育他你可以多學學一些營業場所 被客訴的話公司怎麼再教育例如我們公司就排給他去服務內部員工櫃台 全公司的人都會知道他被客訴了他不想丟臉下次就會客氣點 其他公司應該時直接扣獎金