[問題] 公司強制調班是否違反？ Madridtop PTT批踢踢實業坊

作者: Madridtop (新手上路) 2023-09-09 09:06:08

幫朋友代問：
他們公司因故要求10/9連假當天要求同仁出
勤，但那天是假日，所以強制要求以9/23補班
日跟10/8對調，請問這樣作法是合法的嗎？朋
友沒有簽署任何同意書。

作者: keita220 (小慈) 2023-09-09 09:21:00

https://www.518.com.tw/article/903根據網頁，要取得員工同意+明確日期才能調動連假

作者: pujos (lks) 2023-09-09 09:56:00

你要不要再看一次你在寫什麼？

作者: zazazas (å¿ƒé…¸XD) 2023-09-09 09:58:00

應該是調10/9？，不過這天非國定假日而是政府彈性休假，如果公司原本就是配合政府的休假政策，那應該照一樓說法

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2023-09-09 10:13:00

勞資協議？

作者: your0207 (Daughtry) 2023-09-09 11:15:00

假日有有三種，休息日例假日國定假日，彈性放假這天通常是移動週六的休息日

作者: afa5644ti (0) 2023-09-09 11:39:00

錢給夠了這些都不是問題

作者: Madridtop (新手上路) 2023-09-09 12:04:00

10/9是彈性休假，著應該也算放假？所以正常來講公司也是需要經過勞工同意？

作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678) 2023-09-09 12:47:00

你可以不同意啊...以後黑掉而已

作者: aaa45629 (結束人) 2023-09-09 18:19:00

嚴格來說所謂行事曆的彈性是只有指公務員吧！私企只是響應政府但沒強迫跟進吧！這例子看起來不就企業不跟著政府彈性要求照正常0923給你休但1009非國假來上班？

作者: cosy (笑看人生) 2023-09-09 20:31:00

私人企業可以不彈性放假阿

作者: goodyW (古迪) 2023-09-09 21:21:00

看公司過往是不是有跟著彈性放假，有的話，沒簽就是不同意如果本來公司就沒在彈性放假，其實當天就是要上班，沒有所謂的調班這件事

作者: dong531 (貓王) 2023-09-10 09:15:00

10/9不是假日，人事行政局那個是公佈給公務員的，本來就可以不用跟著調整https://i.imgur.com/ZkCNdwZ.jpg然後一樓那個應該是在說「國定假日」，國定假日是10/10，10/09不是「國定假日」

作者: Eileenso (當時朱顏明艷) 2023-09-11 11:39:00

10/9那天不是放假不是放假不是放假(除非9/23有補上班)所以解法很簡單,9/23(六)就正常放假即可,10/9出來上班其他日期都不用影響不用動到

作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神) 2023-09-12 20:33:00

你可以同意之後再請有新病假阿反正你也不打算配合

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