最近面試,遇到一個情況
A公司敘薪階段核下來比B公司少了10K,少到吃驚
A公司在面試時,一直強調這個職務是要培養成專業經理人
HR說,學歷只有大學畢業依核薪標準只能是這樣的水準
要做很多經營管理專案,大學學歷是硬傷
我也跟HR說,還有拿到B公司的offer
來來回回之後,才調到跟B公司offer一樣水準
HR在電話的最後一直強調,一定要在入職後儘快取得EMBA,不斷的在職進修
之後的薪水肯定不只如此。
我的問題是:
年薪大概是100萬
EMBA學費至少要50萬,本魯明年預售屋也要交屋
唸了EMBA後,在未來兩年的經濟壓力也會變的更大
公司對於在職進修也沒補助
假設理想狀態每年調薪3%,要把這50萬賺回來感覺要好久
也要另外再犧牲額外的假日時間,值得嗎
還是選另一個沒發展性,進去前半年要很痛苦導系統,但薪水差不多的offer就好
大家會怎麼選擇,想聽聽大家的意見,謝謝大家。