最近業績不好，也不知道是為什麼，跟著各種表現就被挑出來講，然後就三天兩頭被帶去
小房間跟主管約談。
可能禮拜一下班前談表現，禮拜二上午一上班又要跟其他部門的人談進步的具體方針，禮
拜三下午又被找去談與業績無關的辦公室規範，禮拜四下午有被小組長「只是閒聊
，關心」....。這樣三天兩頭的談話，感覺像是逼供一樣，雖然都沒有直說我犯了哪些錯
，且被問話都答得出來，但一直要擠出東西來應答，心情也大受影
響。該怎麼辦，或是該怎麼調整心態呢？
謝謝大家！
作者:
mirai11 (晚花)
2023-10-11 22:47:00是不是想要勸退你...？
請對方拿非自願離職出來啊。別傻傻的被說服自願離職。
作者:
Fezico (尬廣跟上)
2023-10-11 23:23:00就是想讓你滾蛋的意思惹
作者:
fim (不空)
2023-10-12 00:20:00要被資遣了
作者:
vendee (外面好危險)
2023-10-12 00:21:00資訊有點少不好判斷
看起來是進入了PIP模式，但又沒有拿出具體的目標?
作者:
wtl (比特)
2023-10-12 07:01:00要你走就要給資遣費 其他的就當工作的一部分
作者:
soufon (Google)
2023-10-12 08:30:00差不多啦，等資遣
作者: bob81 (....) 2023-10-12 09:26:00
第一句的問題，業績不好就是原因啊 XD
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-12 10:12:00就是逼你走，要資遣費就忍
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-12 10:54:00資遣費付一付，今天你羞辱人，難保後日遇不到，人的恨意不會是一兩天的事
作者:
ppgod (ppgod)
2023-10-12 13:14:00如果是業務這樣很正常 奉勸一句不要輕易簽自願離職單！資遣費一定要拿到，前提是你要離開的情況
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2023-10-12 15:56:00這種算軟釘子 看你自己會不會走 科技業常用PIP 然後訂一些讓你加班加到爆的工作量 再給你考績差 精神打擊會這樣也是因為你長官要保命 不資遣趕人 他壓力也是報表
作者:
YKYECW (YKYECW)
2023-10-12 18:57:00逼你自動離職
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-10-12 20:01:00看來這間公司連資遣費都不打算給，如果要去檢舉的話就要開始舉證了
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2023-10-12 21:07:00就熬到可以簽署非自願離職吧
作者:
hsnu2000 (請讓我一鵰斃命)
2023-10-13 12:06:00哪種業務啊啊XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: Consun 2023-10-13 15:01:00
等資遣吧
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-10-15 11:19:00
他們要趕你走
作者: westhaown 2023-10-16 08:10:00
蒐集證據 不給資遣費就檢舉三式：勞安、消防、衛生