有一位同事來公司已經快三年了
年約三十，有同產業工作經驗
以公司先前的經驗，最少來一年就要可以獨立作業了
但是這位同事的工作成果至今一直無法過關
一開始是由資深同事先幫她審核，協助修改，再交給主管
後來資深同事們的工作量越來越重，為了幫她修改會耗費不少時間
所以主管決定接手親自帶她
我們的教學方式大概都是：
先說明清楚工作需求→請她做→成果不行→
親自試寫，提供範本參考，並說明為什麼這麼做→請她做→（重複幾次）成果不行→
我們自己做
所謂的不行大概都是：
1.重點抓錯、抓不到重點
2.缺乏判斷優劣的能力
3.表達、陳述的方式不行
我們已經盡量降低讓她自行發揮的空間，讓她只需要執行（但這產業很需要創意）
還是依然沒有效果
本來每個同事都是獨立作業，後來幾乎都要被她的案子拖下水幫忙
目前已經束手無策，但她也不是不認真的同事，還是很希望幫助她
還有什麼辦法可想呢？
謝謝～