新人非本科，工作職位的年資也不多，入職職等卻比較高，現在心裡超不平衡，請問各位
遇到這種情況會怎麼做，我很難釋懷！

這就公司的敘薪制度有問題

用年資來看就是標準的亞洲思維，外商多得是年資不高，靠過去經驗與成就談到高level的案例，這樣壓力反而更大，因為公司對於不同level的期待完全不一樣就以SWE來說，很多高手學生時代就累積一堆厲害作品，

你實力夠就跳槽，換你當讓別人很難釋懷的那一個阿

刷題也刷到他人望塵莫及，能力完全屌打快被時代淘汰的老人，這樣的人用比較高的職級聘用有什麼不對？