國外業務
A 製鞋機器-
主要工作內容：需獨自飛印度開發客戶，每個月一次，沒有SOP,全部自由發揮。
公司規模：50人，老闆已經不太進公司了，主而管說老闆人很好，也都會放權力給業務，
如果不要太誇張，不太會把人革職。
薪水：底薪45000
年薪：沒有說，只說看公司狀態
顧慮點：不是很喜歡頻繁的跑印度出差
B 鞋子扣具-
主要工作內容：開發客戶，每年歐洲參展三次。就是一般製造業的模式
公司規模：50人，老闆會看業績，不適合的人會請你離開，目前準備進軍美國市場。
薪水：底薪45K
年薪：業務留的下來的通常能領到80萬
顧慮點：不想一直擔心業績不好會被開除
請問上面兩個怎麼選呢

都是鞋業,為何不到海外呢?大公司幾萬人,薪資都比台灣好

能接受印度就直接找印度外派不過要考慮食物跟水汙染..

選A，印度市場之後會發展越來越好，現在打底摸熟通路以後在履歷表上可以加很多分，而且印度人超多高階人才散佈在世界上，你透過這個關係可以去更多公司

腸胃好a 肚子腸胃不好b

從月初問到月底..你要問幾次

認識印度人=認識高階人才是哪裡來的想法？就好像外國人說認識台灣人就=認識台積電高管一樣，你會覺得合理嗎？

4樓說的那些人都不在印度啊XD