Re: [閒聊] 考績年年最低公司又不開除 老闆啥心態

作者: ai2311 (assa)   2024-02-06 09:55:33
※ 引述《yoyoman1992 (李子)》之銘言:
: 我阿肥啦
: 公司同組有一個智障同事
: 什麼都弄不好
: 基本上常常被叫去弄雜事 送貨或簽報價單之類
: 上班永遠都在耍低能
: 叫他要記得帶什麼那樣東西就會忘記
: 叫他跟客戶跟確認什麼 那件事一定確認不到
: 跟他說寄件要cc一定不會cc
: 大guy只有訂便當不會錯而已
: 為啥站在公司的角度,被同事主管全部人肚爛,考績永遠拿最低,照三餐被叫進辦公室

: 這種人還可以繼續上班咧
: 是說他也很屌,被照三餐罵態度還很好,說一定會改
: 但絕對不會改(笑死)
: 這種人為啥可以年年待得住公司
: 每年都沒有年終獎金欸
你這邊的老闆
是指主管還是董事長啊
如果是主管的話只能說很正常
就問你少了這同事你薪水會增加嗎
既然薪水不會增加砍了也不一定會補人
能多一個下屬打雜幹嘛不要…..
再來就是啦
人其實都滿犯賤的
好壞本來就是比較出來的
這個最爛的走了第二爛的馬上變最爛
然後大家又開始嫌棄他了
大概是這樣吧
作者: labiron (labiron)   2024-02-06 11:51:00
其實一個大團隊 有個廢物在真的滿方便 比動不到搞氣氛的還好處理... 人家不在了你們會做所謂的雜事嗎...?*動不動對一些技術門檻的的公司來說 人和比事成更難
作者: afa5644ti (0)   2024-02-06 14:04:00
老闆最討厭那種表現好的員工
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2024-02-06 19:28:00
把那個人開除後,那你願意做雜事嗎?當然前提是沒有補人,要是補新人做雜事,一樣被你嫌
作者: mingyu66 (yu)   2024-02-06 23:40:00
把他搞走,考績最低換你要拿嗎,有些人就是拿來打考績。你拿的好就好,別管太多事
作者: anson1983 (Anson)   2024-02-14 11:02:00
以前聽過某主管說過,你們別討厭那個人平時考績有人墊底,必要時又能交出去保護其他人這樣懂了嗎??

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