前東家主管人很好 但這家公司就是違反勞基
申訴的話就是調解 可以肯定是100%會拿到應得(前同事有案例
加班費、國定無雙倍 請病假照扣薪資
本來想說算了...但看到勞保只保最低 真的有點無法忍受
我很孬...各位給我點建議吧
或是可以調解可以不要出現嗎 直接交由法官那邊判決

去檢舉，你中計了，他用你的好心，想反正你又不敢告，就賺到了，才不是什麼好人

有想過Q_Q 基本上加班啥我都沒拒絕過

我以前也和你一樣懦弱，但看多了，連自己都保護不了幹麻活著，而且主管都有一套話術其實都幫公司省錢，才不是對你好呢！記得錄音，保護自己

你不出席就直接輸了，連你的公家律師都沒有說話的資格

前主管是你爸還是你朋友嗎？以後會見面嗎？白花花的鈔票能確確實實放進口袋不好嗎？

勇敢去吧！出社會錢才是真的

等找到下一份工作後再檢舉

主管又不是老闆…關他屁事？

很多人就是看準對人態度軟一點就能凹多一點，你工作是出門賺錢不是出來做善事的==

老闆跟主管同一人??

主管好又不是老闆好 搞不好主管也期盼有人當出頭羊

在這裡問完 你會行動嗎？

不去是凹你又不是凹我 自己想

等找到下一份工作後再檢舉

好在哪裡？該給的錢在哪裡？

好再哪，高薪低報就問題很大了

告訴你吧，我之前也是這樣想後來看到那些老板主管都住大安，板橋，錢哪來的，就是凹你這種軟，不要客氣，那本來就你的錢

主管人好跟你該領到的錢是兩回事

不要 多一筆錢不知道怎麼花 不如給老闆花

離職之後你再也見不到這個人 客氣什麼

想拿就去檢舉

主管人好就會支持你的不用擔心

有超過六個月嗎？有給薪資條嗎？如果都有，法官會說妳知道又超過6個月表示妳同意，不一定會勝訴唷，以上是勞工司免費律師那裡聽到的

高薪低報難怪會對你很好XD，自己知道違法啊！自己的權益自己去爭取。