代PO
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公司為了規避員工加班問題
過點就無法登入打卡系統
人資還會不時發信公告大家不要加班
但是...你懂得，就是會有需要加班的時候
尤其月底季末年底忙到快吐血
就算你想走也走不了那種
但公司怕被勞檢
就故意讓大家的下班時間看起來很正常
請問這樣是否違法？
如果想檢舉的話又該怎麼檢舉
畢竟公司哪邊會有信件紀錄說有要求大家不要加班
系統也是過點就無法登入了

檢舉勞檢啊！

準時走人，為什麼硬要加班，這是有什麼毛病人家都叫你不要加了，還硬要賴...無言看不出來有問題的是你?

不要加班不就好了 有這麼奴？

檢舉啊！怕屁

明明就公告了不要加班，你還留下來就是自願啊

準時下班HR都叫你不要加班了，你硬要留在公司自修或者做私事沒關係，記得要準時打卡。

規避加班問題的意思是不給加班費嗎?如果是一定要你們加班可是不給加班費,那我覺得你可能就要考慮離職,當然你要檢舉也可以檢舉,除了你以外有別人要出來作證嗎?打卡系統不能登入,可是作業系統可以登入吧。還有公司mail發出時間,公司電腦開關的時間也可以舉證吧。

不要加，業務放推，等爆點就會加人力了，不加就是暗示你快逃。

留存人資發出的信件當證據

什麼證據，他叫你別加班有違法嗎

公司以無法配合加班為由辭退或其他不利勞方因素逼退等手段，爭取工作權時可以使用

人家就叫你不要加班了，你千方百計要加班？

公司就叫你不要加班了 時間到了走人就這麼簡單

不准加班卻給不加時就沒辦法完成的工作量，甚至這些工作有時效性，讓人不得不自願留下來做的工作，還不逃嗎

公司不給加就下班了啊！硬留在那做功德，萬一要求你做整晚，你是不是都不要回家了？

老實說，我公司也是不給報加班費，高層說因為性質是要跑客戶端的，沒辦法核對實際加班時數我滿多同事非常多的加班(平日加假日)，都只給報補休，現在進來的新人都被洗成這種情況是正常

我就納悶了，今天正常的體制，要馬增加成本給大量獎金、加班費讓你肝的心甘情願，要馬增加人力大家準時下班過得愜意貴公司選擇不給加班，你就應該準時下班，事情沒辦法完成明明就是主管的責任，主管的工作就是管理，他必須計算報價與投入的人力成本來取得最佳獲利，主管的價值在向上、向下管理取得平衡，對上在保證獲利的情況下為下屬爭取獎金、加班費，對下以爭取到的資源留住人才、汰除冗員，為什麼你要幫助主管奴役自己？讓沒能力的主管躺著也能爽爽數鈔票？沒有員工怎麼賺錢？想想爛主管能夠笑、爛公司能夠存活，是不是不敢發聲、沒能力發聲的人都推了一把？

不給打卡是怎麼算工資？

都發公告叫你走人了~ 不走做善事阿

華人就是這麼怒 外勞蓋休息就休息該喝阿比就喝

公司叫你不能加班不給打卡 你硬要說工作做不完要加班 這上法院你也站不住腳吧事情太多沒做完會出事就讓它出事 這是公司的事 不要做員工的職責去操老闆的心

公司都說不用加班了還自主加班不領薪，這麼好的員工哪裡找啊

自己要當社畜 還在問違不違法 滿好笑的人資都說不要加班 你還在那邊留 公司也能說你能力不足

保存人資的信件幹嘛？這只能證明人資很守法規阿人資都叫你不要加班了，為什麼你硬要加班呢

你們公司人數規模？

別再說有人酸台灣員工奴了 事實就是奴 公司叫你不要加班

主管不同意你加班 你為什麼還要加班

做不完隔天做啊，準時下班

主管也說時間到就走 別加班 我都準點就走

都發信公告了，可以直接檢舉了啊？

你主管與人資都嘛要顧自己 不意外

要不要主動加班取決於你領多少

不要加班 反正領不到加班費跟補休

挖靠公司不同意你加班 你還能逼公司讓你加班喔?

公司叫你別加班 你硬要加還要去檢舉公司？

不能報加班就真的不要加班 如果是主管要求你在時限內把工作做完 你就反問主管不能報加班的事 然後跟HR反應主管要求你加班要怎麼辦 如果人資叫你先打卡下班在繼續工作你就有證據檢舉

未經公司同意加班員工，因不服從公司指示得以開除

告他加重刑責有 line 做語音的https://i.imgur.com/aWQ0BRp.jpeghttps://i.imgur.com/PljjI7e.jpeghttps://i.imgur.com/VPfdORU.jpeg