[問題] 特休周年制與曆年制 taiwanson PTT批踢踢實業坊

作者: taiwanson (台灣之子) 2024-05-17 15:49:38

請問
公司是去年五月份新成立
特休假都沒有說是要用周年制或是曆年制
大家都以為是用周年制
結果現在五月中了說要改成曆年制(這樣天數會有落差)
請問這樣有合理嗎?
應該怎麼跟主管反應呢

作者: lather (煞氣ㄟ溺水) 2024-05-17 16:16:00

勞基法打開-結案

作者: hillku (いつでも微笑みを) 2024-05-17 16:31:00

為什麼天數會有落差? 如果他真的少給現在辭職就可以拿周年制的天數

作者: kimura0701 (花壇金城武) 2024-05-17 16:39:00

求內推

作者: puffs (泡芙好吃) 2024-05-17 17:35:00

曆年可能會晚給,但最終拿到是一樣的

作者: leokuang (kuang) 2024-05-17 21:25:00

歷年通常是早給吧？

作者: your0207 (Daughtry) 2024-05-17 22:38:00

沒列出來也沒辦法幫你看少多少，第一年還會遇到滿半年

作者: hakama99 (雜醬麵) 2024-05-17 23:52:00

改制就回推阿把入職到現在重算

作者: azik (溫水不冷) 2024-05-18 16:18:00

不管改那個制實際天數都不會變，頂多就晚點給

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2024-05-18 17:02:00

從入職開始算就對了, 除非你要離職不然哪有差

作者: bcliu (Prometheus) 2024-05-18 18:10:00

曆年制應該是為了管理方便，員工權益應該不影響

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