今年30幾歲，分別在銀行、教育業、紡織業及電子製造業做過行政工作（法務四年多，總
務（ISO)三年還有人資一年）
我想往總務的工作發展，有天收到某汽車總務庶務的面試邀請。
主管說他是會計師，開口便說年資的部分不要玩文字遊戲（履歷年資是104系統自動算的
，我都還沒開口說話），又提到說至少要做三年多才算是穩定，覺得我的穩定性差，這樣
的資歷等於我沒有意識到自己不年輕了，雖然講完後又說他說的不一定是對的，有提到他
想要找個穩定性高的。但是又說我的條件算很好，因為有幾年工作資歷，學歷也還行，所
以還是叫來看看，又提到薪水沒辦法像電話中談的那樣高。
其實我還有其他公司的面試邀約甚至有拿到offer（儲幹、勞安部門管理師要會ISO等等）
但是這個面試主管提到穩定性的問題，總務經驗在紡織業海外廠兩年，在電子製造業總公
司ㄧ年。這樣的資歷想要接下來繼續做總務真的是經驗不足且不穩定嗎？
我也有ISO的相關證照，請問版上各位前輩，這樣的條件穩定性是不是真的差？
謝謝
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-30 10:38:00
因為想壓薪水，所以找了個藉口，有專業+證照應該還好吧
主管都想要員工做一輩子，但公司沒每年加薪，那誰願意繼續待啊？
City大，其實我也覺得是叫去羞辱，只能說浪費雙方時間當總務是配合新公司的調度，我也不能拒絕
職場PUA起手勢：年紀小嫌沒經驗；年紀大嫌沒衝勁、公司換多嫌穩定性差；換少嫌經驗過於單一
作者: leon010520 (good job) 2024-08-30 11:29:00
最好25歲以下，並且10年以上的工作經驗
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2024-08-30 11:36:00開不起薪水就先嫌ㄧ頓壓薪水這種什麼職位都輪過反而有些很愛
作者:
dong531 (貓王)
2024-08-30 11:57:00你管他說什麼幹嘛？找工作就是找蘿蔔坑罷了
作者:
Modeler (♥ε ♥)
2024-08-30 11:58:00這種的就算面試上了我也不會去…
作者: bpjp (詠弈) 2024-08-30 12:06:00
感謝對方，讓你連面試時間都省了
這種主管個性有問題, 面試說了不該說的話, 人有問題.
作者:
mirai11 (晚花)
2024-08-30 12:10:00為什麼會想往總務發展...？總務感覺很難升遷
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2024-08-30 12:18:00法務跟總務工作內容其實是有相關性的，有些公司總務部門最高主管就是法務
作者:
Dusha (Dusha)
2024-08-30 12:19:00話術 貶低你好砍薪水而已這種主管 要是進去了你會很難受
作者:
s211275 (夢的反面 還是夢)
2024-08-30 12:29:00話術騙騙年輕人，目的就是壓薪水
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2024-08-30 12:32:00就是要壓低薪資而已
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2024-08-30 12:38:00薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD，他乾脆說他想要奴才就好，這種傻了才待得住吧！
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-08-30 12:41:00a了一下ID，.....原來有印象不是我的錯覺
作者:
gamer 2024-08-30 13:23:00你只要記得穩定性差也不關他的事通常會在意這種事而不是能力的單位代表他們需要的不是有能力的人，而是能被坳的人，如果不想被坳就不要去了
作者: Tokoo3535 2024-08-30 13:31:00
建議要給建議的版友先aID,裝睡的人叫不醒。
作者: oncloudy 2024-08-30 14:25:00
履歷不重要.重點是你30幾月薪破20沒？沒有的話 那很弱……
作者:
kria5304 (XenoMegaREENovaSaga)
2024-08-30 15:10:00多久才叫穩定很主觀吧 之前幫Pass同業履歷給主管 他也說1-2y換工作不太穩定pass
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2024-08-30 15:38:00一兩年就換確實不太穩定，前提是這種人只要遇到爛工作就馬上跑、而不是會先湊合著做的那種
作者:
sssyoyo (柚子)
2024-08-30 15:55:00面試被這樣羞辱沒直接走人算你涵養好，這種是來找奴隸不是找工作夥伴的，基本的尊重都沒有
作者:
EatMe37 (= ==")
2024-08-30 15:59:00就嫌你不夠奴而已
作者:
Yisai (eliumi)
2024-08-30 16:51:00又這種別去好嗎
作者: iluvwaffles (a994567) 2024-08-30 18:12:00
壓薪水
汽車傳產不少就愛pua還給低薪朋友也被提維西面試官羞辱，他後來去的公司給薪是他們的兩倍他們很愛自己邀請人過去，然後又在那邊嫌棄履歷
開口就在貶低你，既然有其他的offer，就往更好的地方去何必叫你過去面試又再那邊說些有的沒的
就很明顯想壓薪水，看能不能用這種話打擊你的信心，然後願意接受比較低的薪水而已，你自己就看這間公司有沒有你想要學的去評估吧
作者: INescape123 (大番薯) 2024-08-30 20:41:00
看不起人的主管可以直接PASS
作者:
apley (佛渡有緣人)
2024-08-30 22:34:00想壓你薪水而己啦，會找你就是需要你，兩層意義，1是要你這樣的人力、2是要你來衝人資業績
作者:
banana1 (香蕉一號)
2024-08-30 23:03:00你也沒辦法重來啦，先肯定現在的自己
重要的是能解決問題的能力，你能力好幫公司賺錢又省錢，主管講那些都沒用，不合理念的我建議一律換老闆，因為外面還有其他天空
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-08-31 01:31:00壓薪水找理由而已
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2024-08-31 01:56:00以這職位來說，如果是我看你履歷 總務三年又有iso就覺得可以談談，法務跟人資不太算經驗，基本上三四年換個工作都還可，剩下就是看你應答的內容。
可能你在找工作焦慮，連我這外行看文字敘述都覺得這面試很會gas lighting，先打壓再安撫，夠噁
作者:
tokyocat (虎虎生風！！！！！)
2024-09-01 04:00:00不要在意 能十幾年不換工作的才是少數 做三四年就換更好更好的很正常以前年紀輕遇到這種欠幹的還會忍 現在四十了 遇到這種貶低型的面試直接幹回去
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
2024-09-01 09:41:00對求職者就這種態度 入職後也不會尊重你 給你參考
穩定性應該不是重點，感覺專業性才是重點，每個職務性質串連的起來嗎，還是都從頭來過的經驗
我要是面試碰到這種主管,立刻噹回去,直接說如果覺得我的履歷不好,那就不浪費彼此時間了。這種是爛主管啦,在他手底下也只會被PUA很多人覺得總務沒前途,因為工作很雜,但是好的總務可難找了,工作有一半是在跟員工溝通,超煩的。