朋友從年初就一直在抱怨公司的不是
也真的有開始在更新履歷和找面試機會
但一直都不太順利，一直到最近一場才終於拿到offer
想說他應該很開心，卻也沒有
反而是開始在那邊猶豫要不要過去
一直碎碎念說就快領年終了，現在走感覺超虧之類的
就好奇版上大家會怎麼選擇
會為了年終這一包放棄想要的offer嗎？
還是再蹲一下，等領到年終再說？

真的有心想離職才不會管年終，會想到年終代表還沒心意已決

推力不足或拉力不夠

那以後就不要抱怨啊

看年終多少啊

除非你待公司很久，不然早跳槽一定比硬撐划算！

其實不會耶 年底換工作 等於明年一整年的努力都算績效

笑死，根本沒想走

要走就馬上跳了

動力不足才會這樣考慮

大概新公司誘因不足

大概新面試到的普普 知道自己身價就這樣再撐三個月 明年再開始抱怨

你年終是多少，我年前先發3.5個月，我才不會放掉，如果只有3-5萬那不拿也罷

好缺就快去卡，普通的就看自己運氣，命差的就試過才知道

你不想走八

繼續蹲啦 真的想走才不會冒險要新公司等

真想走就會走

基本上就腿麻了 講了5,6年還是不會離

會走的通常不會叫

我收到offer確定薪水加25% 下午就跟主管說離職 給你參考喔對2間公司年終都是1個月 可能也要看行業

要做不要怨，要怨不要做而且都已經拿到offer了 如果捨不得年終 為何現在投履歷?

年初到現在才拿到一個offer...恩....

在意年終那現在面試可以談到職日阿

才10月初而已 年終要等到2月欸 現在就是最佳離職時機隔年新公司還可以直接領滿年終

就新公司的薪水沒談到預期的多啊 不然如果想要領年終根本就不會現在去面試了

然後就會再一年，因為一堆人都是領完年終閃人競爭者超多，本來的offer也不會給你了

現在離年終不是還很久嗎

意志力不夠，跳糟就是要拿更多薪水，不然跳糟是跳開心？如果年薪70萬跳到年薪110萬這樣的情況就不用想了吧，每月都加薪

真的想離根本不在意這個年終吧..

根本短視近利 洗洗睡八

算一下現在離職虧的是年中年末分紅，然後新公司大概是意思意思的象徵性年終，這樣跟你的薪水增加還有苦痛相比差多少很好算，我當初加50%管甚麼幾月幾日、閉著眼睛就離了

還會考慮年終代表還沒下定決心吧？如果同事主管超討厭我一定巴不得下一秒就飄出去哩

我當初考慮分紅 等分紅結果只有5000幹

只要新公司的未來展望是好的（無論 薪資/制度/企業規模/產業等），該走就走 。

蹲到年底 明年繼續文章第一句話輪迴

我在前公司7年 掛主管職 9月跟老闆說年底走 那時只想逃 根本沒想到年終(我們只有少少一個月+年度分紅) 不過後來老闆還是包了三萬塊謝謝我 也感謝他囉 真的想跑的時候什麼都不會管

說說而已吧

不會走的還是會找理由說服自己繼續待原本的

抱怨有時候就只是抱怨，我朋友顧機房五萬每天吹冷氣閒到發慌也是整天抱怨，這種工作就算百萬年薪還是會抱怨（太無聊）

感覺是不夠糟，真的夠糟甚至直接裸辭

樓上大實話

當年11月換新公司，前公司人資也說這樣會少 年終獎金但還是跳槽了

真的想走就不會在意年終了XD