想問問版上有經驗的前輩及HR們
通常核薪流程會需要多久的時間？
上禮拜二面試後
隔天HR說表現非常好有通過面試
而且是第二次面試與總經理！
目前等待人資主管核薪中
核薪完成後會先電話跟我確認
相關的薪資證明和預期薪資第二關面試前都已經提供給HR了
過了一個禮拜還沒有任何進一步的消息
昨天下班前傳訊息給HR還沒收到回覆
猜想可能內部詢問中吧？
(禮拜一HR有主動打來請我補些資料 然後有提到還在等核薪數字)
核薪是人資主管自行決定就好？
還是還會牽扯到其他部門？
第一次面試時用人主管有提到說公司有時候行政作業會滿慢的
而今天又遇到放颱風假
估計可能會拖到下個禮拜才有消息
很擔心會不會這樣就刷掉了
有看過分享文說核薪階段也會刷人
但又有人說到了核薪就八九不離十
一直去問人資人家可能覺得被催反而扣分
還是說我需要打個電話給用人主管問問？
目前焦慮中不知道該怎麼辦
作者:
peter98 (新兵)
2024-10-31 23:37:00下周三再問一次 沒回就當沒有offer
作者: beareight 2024-10-31 23:52:00
下週問HR，通常公司越大流程越久
作者:
Roope 2024-10-31 23:56:00我當初面試完的當晚收到核薪通知，到拿到offer等了兩週，給你參考
想問就問，有禮貌的問都不會怎樣，都過二面了，不會因為你有禮貌的詢問而被刷掉的。真要建議的話，就是等，所有的確認都不會讓你後面程序走的更快，除非你跟他說你有另外的offer同時在評估，要一翻兩瞪眼
作者: ezez1010 (Chris) 2024-11-01 09:19:00
繼續面 不要把希望放在同家公司
作者:
koyosky (深呼吸)
2024-11-01 10:41:00建議平常心就好
我問了然後拖了一個月才回覆說找到人不缺大概是薪水開太高再等其他人回覆不過後來也是找到比這間更好的所以沒差
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2024-11-01 12:00:00沒回之前都當沒有，請繼續找
作者:
DKnex (DK)
2024-11-01 12:21:00我週五早上面試 週一下午寄給我offer（現職公司）就是看誠意當然也是我第三關面老闆 老闆直接說要我 把HR也喊進來直接叫她跑流程
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 12:30:00唯一的變數是核薪的時候，發現你薪資太高！建議繼續面試。
A大 我有點疑惑 那只是我的預期薪資 而且我在二面前就已經提供了耶 如果太高他們還找我二面還通過？ 另外如果對方覺得開太高會不會打來協調呢？
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 13:05:00每間公司不一樣。有的人資就是比較糊塗，最後才發現問題。理論上會再和你談，但如果差太多，可能不會。差太多你應該也不會接受！我之前遇過類似狀況。所以後來在每次面試結尾的時候，會問一下薪資部份。不會都不談薪資
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2024-11-01 13:30:00
別把雞蛋放在同一個籃子上
A大 其實這之中還有個小插曲 用人單位的主管有另外打給我 建議談薪水的一些細節 算是鼓勵及經驗分享 第一次遇到這狀況 是不是代表用人主管想錄取我 我該聯繫他嘛？
作者:
adampolo (adampolo)
2024-11-01 13:41:00但你都通過面試了，用人主管那邊應該沒問題了吧？也有可能主管和人資對薪資意見不同
我是覺得用人主管這邊沒問題 畢竟他特別打這通電話給我 而且前面面試的時候他也很快push安排第二關與總經理的面試 他還說公司行政滿慢的 有時候光等第二次面試可能要一個月 結果隔沒幾天就安排了！
作者: ZUMA1225 (W~) 2024-11-01 16:42:00
打電話問沒有問題的。直接問。有的時候是主管變來變去。不是底下的問題。底下當然希望聘人趕快來坦。
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-11-01 18:27:00沒收到offer 前，對方跟你說面試通過了就只是話術而已，或者起碼你要當話術會為這種事情焦慮就......太年輕，多經歷過一次就會繼續平淡面下一家了。總之不要為一家口頭上的承諾耽誤你的面試進度
作者:
oooweb (benny)
2024-11-01 18:31:00我是6天核薪是有要求填預期月收和年收，我是填區間，HR會打來核薪
我遇過早上十點面 下午一點發OFFER+薪水然後我開車面下家時停下接電話蠻有誠意的 只是國外路途太遠 有點懶去了幾天就不想去了 直接離職 跟發OFFER速度一樣快
作者:
noli523 (noli)
2024-11-01 21:19:00我被友邦人壽放過鴿子，說好錄取，結果沒有通知好幾年前了，如果等一個禮拜以上代表沒錄取吧
作者:
lather (煞氣ㄟ溺水)
2024-11-02 06:29:00我是拿到口頭offer, 再等一個月才拿到正式offer, 超過兩週連口頭都沒有差不多就涼了
作者:
gamer 2024-11-02 14:52:00我有過面試完說在等核薪，然後就沒有了多些經驗你就不會這樣患得患失了
我是早上10：00二面 下午5：00接到口頭offer +核薪。隔天mail offer
通常會錄用的話，三天內會通知你，過了一個禮拜機率就剩下30%了
L大 HR確實是在面試後的隔天通知我面試通過 然後要跑後面的流程 這樣錄用的機率大嘛
G大我有看到你上面的建議啦 昨天有問了HR 對方也很客氣回覆他還在等HR主管的數字 並提到HR主管最近比較忙
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-11-02 21:14:00......跑來問網友機率大嗎有什麼用？網友說機率大你就會上？沒上是不是要怪鄉民唬你？
作者:
XXXACE (邊緣a肥宅)
2024-11-02 23:16:00可以面試下一間了，真要錄取是公司比你還急
作者:
sakicat (米茶)
2024-11-02 23:20:00最久有過一個月 但我沒有專程等 期間有面試其他間
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2024-11-02 23:38:00
等一週感謝函或offer 都沒拿到就當無聲卡 繼續找
i 大不要那麼兇嘛 我是想問問有沒有網友有差不多的經驗來參考錄取的機率 我面試的機會不多X大因為用人主管一面的時候有提到公司行程流程真的很緩慢S大那請問這一個月的時間你有不斷聯繫HR或是用人主管追進度嗎？
作者:
susaku (小草)
2024-11-03 13:09:00沒實際收到錄取通知前都當沒有 繼續面試 否則如果真的過陣子發給你但核准薪資比你預期還要低很多呢? 你要白浪費這幾周的時間還是會摸摸鼻子去報到?
作者:
sakicat (米茶)
2024-11-03 14:40:00沒有 我就放著 對方開的價碼的確很讓我想去 福利也比較好但是他需要我就會主動聯絡 個人是在面試後就放水流 要關心進度頂多一次不會再多 畢竟有權利決定你進不進去的人主要不是HR
其實因為待業中所以薪水還行就會去了 畢竟這家公司和職缺我真的很想去
作者: yyccmkt (啃老無業遊民) 2024-11-04 03:29:00
HR口頭說的話少聽
作者: homework (家庭作業) 2024-11-04 06:13:00
感謝函先發。一週後禮貌問問。
作者: tw02y (x_626) 2024-11-25 10:48:00
等公司寄信阿，不然就一兩週後回信詢問