原職:專案管理師
性質:派遣
通勤:7分鐘，騎慢一點10分鐘
薪資:46500，年終1.5
福利:旅遊補助6000不需證明、三節各1500，提供停車位
氣氛:融洽，同事主管都很nice
工作強度:普通，不加班，但主管時間概念不太好，常傳達錯誤deadline
新職:專案行政
性質:正職
通勤:開車30分
薪資:45000，年終2.5
福利:供午餐，無旅補，無三節，提供停車位
氣氛:未知，但面試官感覺蠻nice的，都面帶微笑看我講話(?
工作強度:不加班不出差，除此之外沒有更多資訊
個人背景:
私立大學畢、無證照、孩子未滿2歲、家裡有後援
本覺得孩子還小，方便就好，所以也接受了派遣性質的工作
會開始思考換工作是因為今年已被預告薪資有可能會減到1成以上
然後每次換約都要空窗1~3天，今年不同人力公司得標，甚至可能空窗到1.5個月
等於領不到完整的年終獎金，變相再減薪
加上公司體制多少對派遣人員還是有不友善的地方，所以萌生辭意
但就是工作強度舒服、同事主管好相處，離家近得過份這三點讓我很難割捨
新職的話，通勤時間變多+需要多負擔通勤費用(粗估一個月3k)
雖然供餐但習慣是自備午餐，所以沒什麼爽到的感覺
但正職對我的吸引力太大，也算是一種保障，不用為了換約渾沌不明的等待感到擔心
家裡沒礦，需要一起扛家計，南部+學歷來說這兩份工作薪資已經算是不錯
真的苦惱到不行，很怕自己有什麼沒想到的盲點故尋求建議，
不知道大家會怎麼選擇?
請大家幫幫快煩死的working mommy T__T