[問題] 身為行銷,公司要我賠錢

作者: miko042282 (叡叡)   2025-03-04 10:44:25
想請問各位先進
小弟我第一次遇到
公司google廣告預算通常設定在五萬
因為年前要打廣告,有在投放
結果google投放超過10萬
公司在上個月是說不會要我全部賠
現在說要我負責一半五萬
因為老闆說他是信任,全權放給我
請問這樣合理嗎?是老闆說的算?
作者: cool10528 (好芹)   2025-03-04 10:46:00
吐槽點太多了
作者: ttc768160 (教練 我想發廢文)   2025-03-04 10:54:00
管他們
作者: YCTING   2025-03-04 10:55:00
賺的會分你一半嗎XD
作者: miko042282 (叡叡)   2025-03-04 11:19:00
吐槽點太多是什麼意思
作者: dong531 (貓王)   2025-03-04 11:36:00
老闆「授權」給你,就叫做你做了老闆就應該要買單
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2025-03-04 11:44:00
你們家公司花錢不用過老闆的嗎?
作者: alox0330 (黃飛虎)   2025-03-04 12:02:00
這個要賠的話 我建議乾脆年度結算虧損多少全體員工一起拿錢出來分擔好了?
作者: mtes3213 (都雷蜜發餿)   2025-03-04 12:15:00
打到兩倍是開日預算5萬膩
作者: mascotliao (草包族)   2025-03-04 12:16:00
是不是沒問清楚,全權是指在五萬內
作者: maye (好想玩別人的貓)   2025-03-04 12:46:00
什麼奇怪公司,花錢不用簽核,花了才在該該叫,而且才五萬,要扣也是從你年終扣吧!
作者: lovebridget (= =")   2025-03-04 13:02:00
台積破片幾億也叫工程師賠好了
作者: bouchan (少爺)   2025-03-04 13:03:00
你對超花這件事有點避重就輕欸,Google預算都要設定起始日期跟額度,你如果設定5萬的話基本上就是花到5萬,超花頂多多幾百塊,你一次就直接超花一倍是都沒在做控管嗎?
作者: MintTW (:))   2025-03-04 13:44:00
記得勞基法無論任何支出都不得從薪水扣一旦扣了走協調跟法院吧
作者: DKnex (DK)   2025-03-04 13:48:00
我們超花是公司墊頂多從客戶毛利抽再不行就扣獎金,沒有遇過直接賠,你是乙方小公司?去後台帳戶預算設定看看你設的cap是多少?如果是真的設5萬超花並且預算帳號有綠色加號的抵免額調整,表示Google有給你額度去投,原則上不超過抵免Google就不會跟你要但你超花這麼多確實不應該,換做百萬預算/月用戶 你真的會死很慘
作者: turtleooxx (嗡嗡嗡)   2025-03-04 13:54:00
我也記得你設定一個額度 花完了古狗不會跟你繼續投欸(?)
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2025-03-04 14:07:00
連五萬都要計較的公司還不快逃
作者: karkkunt (Pinocchio)   2025-03-04 14:09:00
合理
作者: baychi999 (發呆線)   2025-03-04 14:39:00
什麼奇葩公司 離職單直接送了
作者: enjoyyou (漫步人間)   2025-03-04 15:18:00
其實就問你投放前 都有跑流程讓上面同意嗎?
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2025-03-04 15:19:00
下次改超過預算500萬 嚇嚇老闆
作者: enjoyyou (漫步人間)   2025-03-04 15:19:00
不過就算沒有 上面也很難拿這要你負責就是
作者: dong531 (貓王)   2025-03-04 15:21:00
倒數第二行就叫做上面同意
作者: DuskStan (小虛)   2025-03-04 16:45:00
賺了有分你?
作者: darkhero7449 (...)   2025-03-04 18:18:00
看你有沒有過失
作者: SSSONIC (...)   2025-03-04 19:05:00
如果這樣 錄取你的也有錯吧 他們也該一起賠
作者: indexcome (My Happiness)   2025-03-04 19:56:00
資訊不足。先旁觀
作者: purplebfly (紫翔)   2025-03-04 20:26:00
直接回答不接受扣錢,但公司覺得你不適任可以資遣你
作者: adface35 (rainingday)   2025-03-04 20:27:00
猜是預算設錯+過年放假沒監控吧,但是廣告投放本身也是有效益啊,不然如果文案沒寫好/圖沒做好成效不佳要不要也賠錢,我記得除非有特別先簽在勞動合同裡,不然員工造成的非故意損失很難要員工賠啦
作者: AesopChen (伊索)   2025-03-04 20:57:00
不知所云,細節沒交代,行銷文筆這樣可以??
作者: Dusha (Dusha)   2025-03-04 21:28:00
是不是有什麼資訊沒講啊
作者: DogCavy (蒙面卡飛貓)   2025-03-04 21:37:00
不知所云
作者: siimocca   2025-03-04 22:54:00
當然不接受扣錢啊! 這不合理吧?
作者: silver0314 (胤衡)   2025-03-04 23:26:00
要你出錢就是違法 公司有分潤給妳嗎 這種二逼問題
作者: cosy (笑看人生)   2025-03-04 23:26:00
除非有簽合約 不然公司不能要員工賠錢 結案
作者: duriel3313 ( 4545)   2025-03-05 00:10:00
於法是不能叫員工賠,除非公司告你.但這看起來就是在你職務範圍內的直接疏失,你看起來也不菜,自己評估吧.
作者: q2520q (木天蓼)   2025-03-05 02:08:00
員工疏失導致損失資方要先證明是員工的問題而非資方的問題,然後資方還要盡到有各種手段去避免這種事情發生的義務,阿這個各種手段我記得是已經到你真的已經無可奈何的那種地步才能讓員工賠償,而且賠還不一定是全額
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2025-03-05 02:15:00
看有沒有什麼sop之類的拿出來講如果沒有的話 就說沒sop要我怎麼做事?這招行嗎畢竟牽涉到賠錢 要這麼計較才行
作者: tsao1211 (Sunday)   2025-03-05 03:02:00
不能扣薪資,說你不願意賠,公司也因廣告有受益,請公司上法院吧
作者: sstandc (義大利西裝紳士)   2025-03-05 10:27:00
離職。隨他告。一定沒你事。
作者: v86861062 (數字人:3)   2025-03-05 12:29:00
作者: bigair888 (空氣人)   2025-03-05 12:57:00
你是股東?公司賺很多,有分紅給你?不是大家講求公平,呵呵
作者: pkro12345 (席龍)   2025-03-06 08:45:00
才超過五萬 今天如果超過50萬風向又不一樣了
作者: dong531 (貓王)   2025-03-06 10:56:00
錢多少不是重點,重點是老闆授權,我做專案採購軟體十萬以上才要處長簽核,十萬以下我處理就可以,這就是分級授權,如果你老闆很在乎5萬,或是哪怕1萬都捨不得,那麼他就不要授權給下屬,而是自己處理
作者: miraclesam (miraclesam)   2025-03-06 11:25:00
你可以拒絕付,老闆可以走民法求償。
作者: frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)   2025-03-06 11:37:00
五萬都鳥 你還想在這公司賺到多少?
作者: mtes3213 (都雷蜜發餿)   2025-03-09 10:55:00
日預算3500*30天 每月預算本來就會打到10萬了之前5萬是沒打完可能剛好這個月打完
作者: shja0714 (小安安)   2025-03-11 21:29:00
三小

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com