※ 引述《u06yk6 (阿澤)》之銘言：
: 最近快退伍開始在找工作(南部)
: 這幾天有去104看看工作機會
: 這幾天有接到 2x世紀的面試
: 想請問各位房仲前輩幾個問題
: 1.為什麼他們要採用無經驗新人?(爬文是說比較好騙和有衝勁)
: 那如果我把出社會第一次給了這間
: 那之後要跳槽的話是不是比較不容易上(因為有經驗)
理由大概有幾個：
1.社會百態，如果是有房仲經驗或是有工作經驗的人，就會知道有很多漏洞可以鑽。
很多都是不能說的秘密，輕者會讓房仲業者賠錢傷神、重則關門傷害信譽。
房仲業重視誠信，店長及資方會觀察您的言行判斷。
所以在不認識彼此的狀況之下，寧可選擇新鮮人，較無風險。
2.帶著既有的觀念進公司
不管是理念、言行、業務方法、自我管理。
公司內若有人積極進行培訓，最怕碰到的就是聽一套、做自己一套的業務。
反而是認真聽話，認真做的人可以賺到錢。
你賺錢，公司才會賺錢。
3.有經驗的人，操守沒問題，高專店都愛。
: 2.在104的上面看公司資訊沒看到開店是高專還是普專
: 也不知道是加盟店還是直營店....
: 請問我該在面試的時候和店長提問嗎??會不會很白目
直接問，才能讓店長知道你了解到什麼程度。
業務要的是靈活的人，不靈活的人店長大概也會擔心。
大膽問，不要怕被笑，新手愈敢問愈敢衝愈學得快，這樣的人業績愈好。
: 3.比起信X和永X 請問2X世紀的評價在各位眼中是如何呢??
: (比較少看到2X世紀的文章)
21世紀不錯啊。
信義有優點也有缺點，不然不會一堆人先進信義後來又跳槽。
重點不是那一家店的評價，重點是你在那家店可不可以賺到錢？
因為每一家店的優缺點都不一樣。
自己要多去比較。
高手如雲的店：同事都賺很大，但是會不會介紹你的案子，願不願意教你？
這也是要看你做人和機運。
位置很好的店：大馬路口、角間店面，值個班常常都有客戶來委託，莫明其妙冒泡。
競爭者多的店：一條馬路，全部都是房仲業者，你覺得優點缺點如何？
店長店東的想法：努力教育新人、幫新人成交存活、不會佔業務便宜....
.....................多面試幾間、多比較，選一個適合自己的店
既然要當房仲，就要選一個最容易賺到錢的地方。
不然你覺得大家說陣亡率很高是講假的嗎？
你賺不到錢自己就會想先閃了不是嗎？
: 4.請問有面試進去過的前輩 同梯進去的到最後升上正職的有幾成呢??
同時期進房仲者，目前已九成轉換跑道。
會留下來的，年薪百萬以上！
所以真正的重點是在房仲業賺到錢！