似乎每年都有 但真的是要培育高階為主嗎? 還是補艱困戰區店長?
雖然說是會分發到全國各區
但上班地點寫 台北市全區 全國各分店
感覺就是台北店長缺最大 要招菁英來解決艱困戰區缺店長的困局
然後學歷要求國立大學或研究所
是考量台北市能夠讀到國立大學或研究所 財力有一定基礎 台北也有人脈
相較非此條件的一般新人 對台北店有較多的優勢?
我是沒做過 想去桃園做 因為在那熟人長輩比較多 未來也有發展性
不過假如符合條件 一般會建議 找儲備幹部 還是 各地區的一般業務呢?
因為看來儲備幹部八成是要送到大台北
如果沒高超實力 人脈 可以磨個一二年的存款 感覺陣亡率更高阿