想請問一下各位大大
我剛畢業無業務經驗 讀語文相關 多益860
無其他國貿背景
最近面試一家傳產(美妝)小公司的國外業務
老闆給我的建議是我開的薪水太高 (我開35k)
他說因為我無工作經驗
這個價碼別家公司都會認為太高
我也有詢問說是不是和產業的類別有關
因為在這之前我有另一個電話面試是科技業的國外業務
40k 加班費 獎金另計 (考量到交通 我說要再考慮 就失去機會了很後悔)
而且爬板上文章 很多人說30k太低了
所以我一直以為35k是合理範圍
這家的底薪是25k 試用期過後好像可以調成30k 但獎金門檻也會變
老闆強調是走低底薪 高獎金的路線
我以為國外業務是高底薪 低獎金居多
所以感到很困惑
又老闆強調他給的獎金真的很高
超過最基本門檻是10% 在更高一階的是20%
但詢問過後 目前業務幾乎都還在第一階段的門檻
經過計算過後以第一階段的門檻臨界點去算獎金
底薪+獎金會有32k
但每個月都要努力的去達到那個標準 才會有32k
老闆覺得員工要努力去賺到自己應有的薪水
不然公司還要給勞退金其實很虧錢
還有公司剛起步 所以要能一起奮鬥的人才
另外第二階段我算過如果是超厲害的業務
可能底薪+獎金 會在42~50k的範圍
如果更神的可能就更高吧
我想請問無經驗的菜鳥真的公道價是在25k上下嗎
還是因為這份工作是傳產 又是小公司的關係?
還有這份工作似乎需要一定的努力才能維持在32k的水準
我知道業務就是要拼獎金的 且老闆又講的好像獎金真的給的很大方
公司剛起步 我也是個菜鳥
各位覺得我應該當作去學習的 挑戰看看這個工作嗎
能不能給我一些建議呢 謝謝！