畢業後，踏入現在這一間資訊公司16 個月了，薪水從實習時的最低薪資19k (3個月)，到
轉正職24k(13個月)我的工 作是資訊業務專員，主管從我是一張白 紙開始一步步帶我教
我，實在很感謝他! 只是一剛開始會選擇業務就是希望可以 領到業務獎金，而不是領一
份死薪水。
以目前我業績來說每月都有達到公司規 定的績效(GP達到底薪*4)，業務獎金就 在依比例
發放，可是至今我都還沒有領 過獎金，底薪24k在扣勞健保，大約也剩23k，我是外地人
在外租屋，每個月 還要給家裡10k生活費，我實在很難過 日子，所以就找了晚上兼差，
每個月多7k的收入!
近幾個月我一直在想薪水太少這件事， 可是我不知道如何跟主管反應... 上週公司大老
闆line我，問我怎麼都不 跟我主管提爭取提高月薪,難道是已經 滿足了!?他說這事他不
能插手，只能靠 我自己提，或跟我主管討論，這我實在 不知道該怎麼回覆他...
我心中的想法是，我也很想講阿! 但是如 果，如我所願提高月薪，那我不就很難 達到業
績，很難拿到額外獎金.... 但是 如果是領低月薪，這樣業績容易過，獎 金應該也領得
比較多吧！ 但是如果提高 月薪，每個月就會好過些....唉，很矛盾 耶！怎樣才能取得
平衡點呀！