[請益] 競爭對手面試邀約

作者: sauyu (然後呢?)   2016-01-11 18:22:04
各位好
小妹從事醫療業務即將滿四年,還在職
公司為台商,代理原廠,銷售主要有3類品項為醫材
包含健保&自費品項,手術內含器械...等
同行 有自己認識的其他家業務,還有朋友介紹的
在我透露想轉職的訊息後,都想挖我去他們公司
主要都是想要賣其中一項商品,但為較高階的自費品項
但因為package都比現在的低上許多,但總是開之後的獎金有多優渥
所以也都被我婉拒了
現在有家競爭對手,在104發了邀約,現在直接寄mail希望我去面試
但目前公司的3樣產品有2樣跟這家競爭公司完全打對頭
在我任內搶了不少客戶過來
因為太競爭,所以跟他們家的業務幾乎沒有往來
如果問其他同行
1.怕透露給主管知道
2.會被說"你就來我們公司,問這些要幹嘛"
閃光是說,我可以去談條件,但前提下是我可以帶走多少醫師
醫師是跟公司買,還是跟我買
(像不少醫師還真是衝著我主管面子買的,主管打滾20.30年了)
不過問了在原廠的朋友
卻說,以前賣東西都在攻打他們家的商品,現在你卻過去賣,不會很奇怪嗎?
因為她也跳公司,也被她的醫師說怎麼跳到對手去
不過是不同部門商品但同批醫師
所以我該答應邀約去面試嗎?!
同科內跳來跳去的業務也聽說不少,因為醫師都同一批
可是我之前打他們家打的那麼凶,這樣過去會不會不好?!
但我最怕是面試過後,消息會傳回原公司,這樣我處境會很堪憂
煩請板友能給我一些意見
作者: stanten1336 (stanten)   2016-01-13 18:59:00
業務蠻吃職業倫理的除非薪水落差太大或是有其他環境因素不然不太建議畢竟要去什麼時候都能去但被封殺,就沒路可走了記住對方要的是你的客戶被拿走你就沒價值了
作者: ETqueen (Elaine~)   2016-01-17 02:56:00
考量是否跳巢參考.1未來公司&產品潛力.2.未來公司內部留動率.3.與目前公司共事狀況. 如果產品有重疊但未來公司有發展潛力,對外也很少開缺你又剛好想換個公司文化,是可考慮去面試看看!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com