小弟是在的傳產類任職，入行兩年多，因產業比較特殊，業績獎金以年業績計算，於過年前領取。
前年因為剛入行，業績未達標準。
去年(2015)業績達到業績標準，因此公司發放獎金，但公司扣了將近50%的獎金說6月時再發放。
請問各位前輩有遇過這種狀況嗎？
比例又是多少呢？
由於預計於下個月離職，是否能跟公司追討我的獎金呢？