先說說在下的經歷及特質好了
小弟目前是北部大4的學生
在新北某房仲加盟店短暫工作過(與主管不合離開)
現在做兼職櫃哥(高單價家電產品)
最近有想先找考核簡單或是不需考核的保險或保經公司兼職
從高中開始就知道自己未來要走業務銷售這方面的工作，對保險也很有興趣，所以畢業後
也以保險業務的工作為目標
大學同學很多人從事保險，直銷的工作
而我從親戚 客人 同學及業務版這邊爬了無數文章後了解這行業的生態
心得:
1.主管很重要
2.企圖心要異於常人
3.大部分的通訊處都在找免洗新鮮人
4.要避免被洗腦
經過我最近這兩個工作的我認為
我的特質:
1.就算沒人管，不管風吹日曬雨淋每天也能上班12小時甚至以上
2.不怕被客人拒絕或洗臉
3.能與大部分的陌生人聊開
4.不喜歡百貨那種等人上門的感覺(我喜歡主動出擊)
我的劣勢:
1.打死不從緣故起頭(所以我很怕遇到放生型或洗腦型的主管)
2.家人不太贊成(希望我走穩定的工作但還是尊重我)
3.對於壽險業的陌生開發不熟悉
4.無法認同很多保險話術(ex:理財三角
我想請教各位前輩的是:
這年頭一個人在台北，在一開始沒有緣故，在穩定前不做親戚朋友完全靠陌開的新鮮人，
成功做起來(穩定發展)的機會大嗎?
還有，有什麼方法比較容易篩選到真的願意栽培新人(陌開為主)的主管?
我就讀的是保險相關科系，一天到晚都有人在增員，包括電話,問卷再加上人力銀行， 這
些通訊處在我表明立場後10個有9個都跟我保證會栽培我做陌開，我真的是半信半疑，請
問有前輩有好方法可以提供我快速篩選主管嗎？
或是關於這行業的心得等等
麻煩了!
對了，謝謝各位大大耐心看完><