[請益] 關於保經制度跟文化的問題

作者: darrenboko (Phoebe's mama)   2016-09-24 07:05:43
原Po在房產四年,某傳統保險公司十年(在職中),有兩幼兒,這兩三年想多陪伴孩子,所以想轉換至保經公司,想聽取前輩們的寶貴意見。
希望是:
1低考核低出勤要求
2個銷為主,組織利益次之
3公司文化誠信,主管給予彈性空間
另外,對於續佣跟利益世襲,想知道是否可以待幾年後離職,續佣仍可續領,以及利益世襲的發放條件。
最後,因將來想配合孩子幼兒園/國小接送,請問這樣原Po是不是該找同縣市離家近的保經公司,還是保經有什麼方式方便作業?(原Po公司目前都是電子要保,另外原Po家在新竹竹北)
以上,非常感謝各位前輩們。
作者: sky1030 (笑望長空)   2016-09-24 09:08:00
我知道富士達不考核,還有幾家也都不考核,可以找看看
作者: line121212 (line)   2016-09-24 13:09:00
也想知道續傭的問題~
作者: linfuon (龍王的劍技)   2016-09-24 23:00:00
說句老實的 你應該認真每家大的保經公司都親自去一遍
作者: FanLife (Fan)   2016-09-25 01:17:00
先線上要各家的業務合約書來看一遍吧,這樣比較快
作者: greedeno (艾諾)   2016-09-25 02:27:00
持續領傭金的公司不多...
作者: lovedc33 (諺明-台大保經)   2016-09-25 13:40:00
每年續繳70%即可持續領
作者: darrenboko (Phoebe's mama)   2016-09-27 07:23:00
謝謝大家,我正努力吸收各家的資訊:)
作者: JudeF (Hola)   2016-09-27 13:46:00
欣台保經(原台新保代)不考核,五年可領續佣,退休身故世襲
作者: toro736 (草木本有心)   2016-10-01 11:57:00
五年才可領不是優點吧..欣台跟先前制度一樣嗎..那多考慮
作者: jimmy007 (追憶逝水年華)   2016-10-01 19:24:00
永達在竹北也有點

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