我之前是開元總公司的業務主任，
簡單回答一下你的問題，
如果有問題可以再說～
1.
食品產業是很穩定的產業，
基本上，
只要不要遇到食安危機的狀況，
基本上營業額都蠻穩定的，
2.
公司30幾年了，
制度方面很健全，
but...
能不能升遷還是要看你的能力和運氣，
有人進開元從司機做到退休還只是業務主任，
也有人六年一路從專員作到副理，
只要有夠補的業績、沒有空降部隊擋路，
如果你覺得應該晉陞了，就開口要吧～
3.
開元的薪資，你不除以時間的話，在食品界有中上的水準，
但是你也不用幻想獎金可以領很多，
基本上，公司會依照業務領獎金的狀況調整遊戲規則，
一年變動個兩次是常有的事...
趕快往上陞遷領久的比較實際點
其他加班的東西還是要看單位，
總公司比較正常，
營業單位就比較辛苦，
白天8點上班，晚上11點回家是很正常的事，
六日偶而還是有客戶的事情，
業務的開發難度算是低，
因為上層主管都很有經驗，
只要願意做，大家都會教，
另外，
開元算是業務通路的大品牌了，
所以東西不算難推，
只要認真做都會有一定的業績，
平心而論，想做長久的話，開元是個好地方～
※ 引述《ocean0817 (ocean)》之銘言：
: 各位版友您好，日前有應徵上開元食品的業務專員，只是我之前從事的業務工作是房仲和
: 傢俱，比較不相關，想要請教的問題有3個。
: 我知道的是開元主要以開發西餐廳或是早餐店等等的店家和他叫貨，所以業務的性質是完
: 全針對公司的，跟我之前銷售個人的經驗不太一樣。
: 1.食品這個產業的未來性好嗎?
: 因為我現在希望找到的工作是能夠持續累積自己的工作，希望產業的前景能夠是明朗的，
: 所以會有這個問題。
: 2.開元食品這個公司制度如何呢？
: 因為我找不到有在裡面工作的人詢問，所以冒昧在這裡po文求助，我想知道裡面的 升遷
: 管道是否順暢，員工訓練是否完整，因為我想要找的是能夠久待的公司，所以會比較擔心
: 他的制度是否是讓人能夠留的住呢?
: 3.薪水的部分以業務來說好不好呢？是否有持續成長的機會?業務的開發是否困難呢?
: 基本上底薪是32+，其他的就要看叫貨和目標是否達成，會有獎金的收入，不過我沒有做
: 過這個，不知道這間公司調薪的速度，業務開發的難度，和業務人員的平均薪資大約是多
: 少。
: 如果版友們能撥空回覆，真的很感謝您，我爬過一些文章，知道這間公司會加班，常態性
: 的加班，不過對我而言是能接受的，因為房仲加更兇，月休6日，而開元周休2日，對我來
: 說已經是賺到了，所以這個部分我不擔心，我比較在意的是發展性和業務開發難度，以及
: 升遷管道是否通暢這樣。
: 祝各位業績長紅!!