各位親愛的前輩們晚安
關於轉職至保險公司有一些問題想請教
目前我在健身產業擔任業務
預計在3月或4月將轉職至保險公司
想請教有沒有什麼方式是能夠讓我較快步上軌道縮短陣痛期的方法呢？
目前我已經開始看考題題庫+做模擬考
以及上班前會到之後任職的通訊處參與早會
但還是會擔心陣痛期的收入
主要是無法預估這陣痛期會持續多久
因為我給自己的設定是起碼每個月的收入不能低於55K
如果低於這個數字 轉職就沒意義了
還請各位前輩不吝賜教
謝謝

保險如果很快就能55k也就不會陣亡率這麼高了...

哈哈 我相信是 所以我只能想辦法盡量解決這個問題

別為了業績而找親友啊

一堆業務連基本22k都是問題，你確定準備好吃土一陣子的心理準備了嗎？！你擬定好你的作戰目標，行銷計畫了嗎？！還是單純聽話照做複製成功呢？！這一行說實在沒有你想得那麼美好，要月月55K以上不是不可能，剛進入這行業沒有什麼專業知識沒有技巧的我們，客戶為什麼要跟我們買單，先想想這些問題，或許能讓你心裡有個底！！還有，如果你有心在這行業走長久，保險公司跟保經公司你就得衡量，你需要考核逼迫你成長與行銷就去保險公司，你自律夠好且想擁有較寬廣的平台就去保經(但請不要挑到還是需要考核的保經)，眾多前輩過去在保險公司現在跳來保經做的更是嚇嚇叫的一堆，他們共同的說法就是，如果當初選對地方就不用放棄過去那些續繳再重來一遍了，雖然有能力的人到哪裡都能生存，但如果能提供給客戶更多元的選擇，我想在未來資訊透明與爆炸的時代，應該會更容易生存！

剛開始沒有打算找親友 不是說不做他們生意 而是親友除了數量有限之外 這不是做生意的最終方法 我也不找親友幫我辦健身房會籍的QQ謝謝樓上a大的用心回覆，我想我開始有一點頭緒了，真的非常感謝！吃土我不怕，但是我不想吃土，所以這是我只能往前衝的動力來源，會考量轉職其實也是想在這條路上走長遠的路，但真的謝謝你再給了我一些需要再思考、再注意的方向，謝謝

可以看一下主管的歷程，如果他很容易就達到，代表你的機率也高

如果很在意商品面，保險公司只推台壽、遠雄，當然對客戶最好的是保經，一般人都說做業務就是要跟對人，但現在的趨勢，我認為是選對公司跟制度之外，才是選人，如果可以讓我再選擇一次，絕對不會想進保險公司再跳保經的；如果從健身業務轉過來的話，業務的基本功不外乎就是名單，把架構跟話術背熟，反對問題處理也需要熟記，一開始建議大小件都收，不要挑客戶，現在也可以開始跟一些比較不熟的朋友經營信任感，另外也可以做一些開發社團多往人群多的地方走走

謝謝樓上前輩建議！

朋友 保險 業務主任 第四年 45k月收 第五年65k月收