大家好，小弟畢業後就投入傳產的業務。
目前已經從事兩個月，前一個月都在公司的倉庫幫忙進出貨。
第二個月開始陪同同事在外跑，每個禮拜都在外住2~3天。
小弟的學習模式就是在旁邊聽同事如何與客戶講，因為都是台語有時候聽的很吃力，加上
工業專用的日語也是問題。(這部分目前好很多了)
導致有時候我會完全狀況外，根本不知道在說什麼，又因為同事主要是維護舊客戶，每次
只能從已經進行到一半的專案去學習。
但我也知道不懂就要問，所以不明白或有疑惑的我就會寫在筆記本上，晚上回住處時會再
狂問猛問，通常都問到晚上9~10點才肯放我同事休息。(很感謝我同事，很有耐心)
但每個禮拜回公司報告出差的進度時，常常被老闆點得一無是處，像是這個東西怎麼沒問
到，或者直接說你這種報告就打電話跟客戶聯繫就好了阿，我派你出差幹嘛？但老闆要我
陪同時別說話多聽，但報告時又問我為什麼不問客戶，讓我覺得有點矛盾，但我也怕開口
打斷同事的節奏，現在是能跟客戶搭上話但頂多是閒聊，跟工作基本無關，而且客戶看我
是年輕人幾乎連看一眼都不看，只跟我同事說話。
老實說已經陪同出差一個月，其實產品特性、介紹、話術也學得差不多了，但公司還是不
放我一個人跑，導致現在越來越沒有自信，報告前一天晚上都會壓力大到喘不過氣。
因為開始覺得自己是不是不適合這個行業，想問一下大家在一開始學習時會有什麼細節會
去注意或學習呢？
我常常會被說報表寫的不詳細，但有時候是聽同事講的過程中以為不是重要資訊就沒紀錄
下來，或者報告的時候才被糾正寫的內容跟實際狀況有出入......
來這邊想跟各位前輩學習.....因為還蠻喜歡這份工作的，想要繼續進步。
不曉得能否給我一些寶貴的經驗呢，感謝大家......