小弟今年25歲
但是已經步入社會七八年了
因為當初高三念完就決定去工作
所以連補休學分都沒完成導致只能拿修業證書
後來輾轉進入富邦人壽
慢慢的至少做到業務主任的職階
也買了人生第一間房子（當然只有頭期部分
因此每個月還需要繳大概兩萬的房貸
因此希望轉換一個有底薪又能有獎金的工作
後來有人推薦我去做房仲
目前看到信義跟永慶是最多人推薦
但是我的學歷只有高中肄業（但是是三年念完有同等學力的那種
這樣的狀況有可以接受的房仲公司嗎
小弟的業務能力雖然沒有到非常好
但是至少能在保險業買到一間小房子應該足可證明至少能力不差

在下住台北謝謝

既然在保險小有成績就繼續努力應該可以有更好的發展

其實保險做一段時間，換工作應該都滿好找。另外，同意上面說的 保險小有成就應該可以繼續努力，不然不是很可惜，續期嗎 ？

有能力應該就不會想找有底薪的工作了，你先搞懂組織行銷在考慮要不要換工作吧

沒考慮產險嗎

信義第一關就沒辦法了 要大專以上我會覺得在保險業繼續深耕下去會比較好

主任少說年薪都80起了 除非底下的是自己做來的

為什麼會想跳脫可以靠組織發展賺錢的工作？

房仲沒想像中好，保險倒是比較穩定

保險市場這麼飽和了...

每個月都要從０開始的房仲有底薪？是不是有甚麼誤解...

哪個產業不飽和？會賣的人還是賣不完

想聽聽為什麼主任了還想離職？主任薪水應該足夠您負擔房貸與生活開支吧？

不想增員加花時間帶人吧 帶了11組主管的心得 頗累

房仲直營店都有底薪阿 但相對的 上層要求很多不過至少掛蛋的時候 跟給予的資源不錯拉對信義房屋有疑問的可以私我 不過我離職拉 哈哈

保險比房仲好做多了

房仲有底薪的工時、工作量要求可以去打聽一下說穿了就是廉價勞工＋獎金制做業務就要有無底薪的決心、做業績的企圖心領薪水的工作不算業務，是上班族，這本質不因內外勤而異保險業很多人也只自己做業績、沒在增員把做不下去跟帶人牽連一起的，只能說明業績不是自己在做

說主任年薪至少80的是不是誤會了

的確誤會了 我認識一堆主任還要去打工 繳房租的

同行心得 主任也有300跟30的 主要差別在主一年跟主十年

本公司目前有同業轉換的超優利方案 可以私訊了解 別浪費你的年資 多評估多比較

高中肄業可以進富邦？？

上次賣房 仲介光抽就40萬