最近剛轉換跑道到一個跟我過去完全不同產業的公司當業務、內容是賣教科書、客戶只有
老師。
剛入行的的時候還蠻有動力的、不過到現在兩個月而已、就非常想離開了。
原因有以下幾點
1.客戶組成：全是其他區經營失敗以及距離很遠的小客戶組成（距離從三重到金山都有）
、每天不知道花好幾個小時在開車上面。
2.客戶關係：直白說，我手上握有客戶群大部分都是對公司品牌仇恨的居多（被前幾個業
務玩爛了這幾年也換了很多業務）
3.主管因素：剛進來的時候剛好遇到銷售決勝期，我也直接被推上火線，因為剛進來跟客
戶不熟悉，主管指示用求的用盧的也要把業績call進來、但實在也沒啥具體作為的方式，
就會教一些話術，然後主軸還是在求情，實在是讓我非常反感。
4.沒有信任：主管會不斷重複質疑我回報過的事情，譬如說老師已經決定用書、但主管會
質疑說我怎麼能夠確定，叫我再去跟老師問清楚，還有其他瑣碎的事情讓我充分感覺出此
主管針對我特別沒有信任感。
5.瘋狂逼業績：天天逼業績，人出去外面跑也是電話天天奪命連環call 問進度到哪，老
師有沒有決定要用（其實這行業是需要長期客情培養），此動作也讓我覺得此主管很沒料
，只會無理的逼迫下屬
而且還是逼我這種剛進來不到兩個月的
6.主管定期洗腦：一週會有幾天洗腦這行業很好，我分配到的區塊很棒，年薪百萬很簡單
，現在這種工作哪裡找（底薪是蠻高的不否認），但實際上跑業務的過程所收到的回饋與
洗腦內容都是相反的，所以覺得主管的嘴臉很噁心。
以上六點不知道版友們要怎麼應對？是否可以教教我
我之前也是有五年業務經驗、但第一次遇到這種主管，有點排斥