剛進公司不到一個月(我是國外業務.30yrs.女)
有個業助24yrs女比我慢兩個禮拜進去
我們主管是年約50歲的已婚婦人(空降)
我才剛進去，連業助做的打單基本的事情都還不熟就要接客戶(目前都不熟很凌亂)、上班
覺得威脅感好重，也覺得主管對我好嚴厲(有次請了生理假，隔天問我有好點嗎？結果下
句竟然是接你們現在年輕人怎麼那麼虛=.=就是換工作還在適應很多事情才痛成這樣啊)
她卻對那個25yrs什麼都不會看起來害羞，電話都不幫忙接，回家只敢跟大家揮手不敢出
聲說再見的業助超好
說看見她就想到她女兒好可愛，像大學生一樣
感覺好像很包容她，看見她電腦太舊竟然用公費幫她換新的(而不是叫IT換另外一個來，
大概覺得換了還是舊的)
而且業助只要打單做雜事不用面對客人
我看她常常閒著
下班五分鐘內因為害羞趕快尷尬的跟大家揮手離開
(業助根本很害羞不說話也不跟人互動
電話也不幫忙接很討人厭
女主管好像合理化成是她害羞 囧)
跟我交代事情口氣就變得很正經嚴肅說這是屬於業務的責任(PS.我很負責任，每天事情做
完才會走(幾乎跟其他業務一樣晚)，她只是要表達她叫我做這件事的合理化，不是隨便拗
我做事)
雖然我是業務又大業助6歲
但好歹我也是人生父母養的好嗎？=.=
請問是因為我的角色是業務不是業助？
還是因為我出社會夠久？她覺得她剛出社會要多關心她？
還是因為我在筆試面試她很喜歡且看重我給我薪水高了業助快10K(我還有業績獎金另計)
，覺得栽培我花很多錢
所以對我要這麼狠？(但她是空降跟公司也沒血緣關係，薪水也不是她發的)
雖然不想跟小妹妹計較
但覺得對主管的態度很不平衡啊…QQ
請大家告訴我哪裡做不好嗎？
鞭小力點QQ