作者:
s911150 (yjhuang)
2018-09-16 00:00:19※ 引述《dertah ()》之銘言：
: 有一位多年很好從小一起長大的朋友
: 在版上不喜歡的零錢保險公司
另外叫做咖啡人壽
: 服務了十來年，年年都有上什麼公司所謂的競賽
: 都有看他跟同事出國
: 本來以為他會一輩子在那座山
: 但他前一陣子跟某保經的董事長喝咖啡
: 喝了兩次原來是想增員他
: 從來沒質疑零錢的他竟然被說動心了
: 他現在正在猶豫要不要過去
: 畢竟還有客戶的責任在身
: 還說要過去會是一整團隊帶過去
: 對原本的主管會很不好意思
: 他滿煩惱的
: 不過他不上PTT，所以我跟他聊了後
: 說其實還滿多家保經好像都不錯
: 他說都沒深入了解過，除了找他喝咖啡的那家
: 所以我爬完文滿好奇想幫他請教一下
: 台名，公勝，大誠，碇律制度上的差異
: 他在零錢是區經理，雖然我不懂有多大
: 但是我每次去他的活動，
: 他團隊好像有近20人左右
: 不知道哪家是對他整個團隊的制度是好的~~
: 像這樣挖去保經會有簽約金嗎???
:
作者:
aeric15 (aeric15)
2018-09-16 00:36:00分析的很好，小小補充一點，大誠的好處比較適合高位階的主管跳，因為升階會卡人力，底下的人升不上來，OR可以一直領；而公勝升到最高階之前都不會卡人力，對主管利差就比較少，底下的夥伴不會因佣金而離開；如果不考慮底下的夥伴，可以選大誠，考慮的話就選公勝，我在台北，有興趣可談合作
作者: quaetone (楓) 2018-09-16 02:53:00
正確來說，大誠要升事業體需要直轄15位才上的去~如果沒記錯的話
神車只有一句話，還講錯...很難相信你資訊的正確性
作者: bu015717 (blue) 2018-09-16 10:06:00
怎麼都跳過台名不講？那台名呢？
作者:
nh75 (ant)
2018-09-16 10:22:00公勝對業務好=徵員容易=組織容易，眼光放遠一點
作者:
s911150 (yjhuang)
2018-09-16 14:08:00沒遇過台名的業務，所以無法比較XD
作者: toro736 (草木本有心) 2018-09-16 21:24:00
台名喔，沒差勤沒考核沒桌費；離職可帶走&身故繼承；較適合發展組織，處經理只是新的起點；最早上櫃偏自由些花了三年剛升處經理，細節大致懂，不過出國中沒時間回
作者: bu015717 (blue) 2018-09-16 22:11:00
那台大呢？跟台名一樣嗎？
作者: toro736 (草木本有心) 2018-09-17 09:41:00
很像吧，畢竟是股東分出去的，我認識一個台名做不錯的，因跟主管相性不合跳出去，就是選台大，因為制度接近。不過能因這理由就跳，也是我們離職續佣可帶走的緣故，看那些一開始去到無法帶走的保經，是否離職都要天人交戰我當初跳到保經時，也是找能帶走的，因為評估覺得人走得順哪裡都是賺錢，不差那一點。但若不順，就一定要給自己留後路。也有聽過業務自己做不錯，但卻因身體因素被考核掉、一無所有的情況。因此當初不能帶走的，我就先刪了
作者: bu015717 (blue) 2018-09-17 11:40:00
的確這點也是蠻重要的....
作者: mega99 (cyber) 2018-09-18 21:42:00
想了解台大可以站內信喔！
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2018-09-20 22:56:00台大跟磐石之間的關係最好確認清楚喔另外這篇或是以往網路上的台名、公勝等都只是講到一些真得進去過或是碰到敢老實講才會知道各家問題在哪一塊餅100%就是這麼多怎麼拆~~~就各憑本事
作者: bu015717 (blue) 2018-09-20 23:58:00
google 了半天沒找到神車。還是這和「姐姐」保經一樣只是玩笑話？真正的名字是？？
作者:
s911150 (yjhuang)
2018-09-22 12:28:00就頭又大在台灣的製造商