作者:
w445820 (秋文)
2020-10-17 01:22:11這份工作是做地區性的通路業務
已清潔用品為主
銷售及拜訪對象會是以餐廳、飯店、賣場等會用到清潔用品的店家
今天面試
主管薪水前三個月開25000，後面調降22000
主要產品是廁所芳香劑，租賃一台，獎金30塊，獎金為累積制度，如這個月開發的廠商，
下個月還有租用就繼續算業績，直到客人不租為止，換一次芳香劑的材料才會算一次重複
的業績
清潔劑、洗地板用劑、洗碗精、洗潔劑之類的用品，依業務開多少條件，摳除底價，多的
金額為自己的獎金
這個offer是老闆看到我的履歷，很希望我能去上班，因為先前陌生開發經驗，有吸引到
老闆
面試我的是一位主任，待了10年，也聊到老闆其實是老頑童，能接受不同想法，很喜歡用
新的商品來改善清潔的方式，在芳香劑市場可以說是台灣最大家，也有銷售海外
南北部都有業務，離島也有專門負責的業務，某區業務就有10幾個，主管是說其實這塊是
開發不完，幾乎每個店都需要清潔的東西
但是看到薪資因為試用期後會倒扣，獎金也不高
想請問有相關經驗的前輩，請問這薪資是普遍都這樣嗎？還是有其他建議？
你同溫層請益有用個鬼最近飯店一堆不好，這塊是死路認識的都轉電商或開發其他通路了，不過這是老闆圈的
作者:
oliy316 (花錢如流鼻水)
2020-10-18 15:38:00試用期不ok 直接談解可以。我個性做不成 自己也會辭但我不接受薪資倒扣這個覺得業務跳產業不是問題覺得業務跳產業不是問題但要挑對產業 ＋老闆＋體制，公司整體有要衝不要你帶單，後面出貨爛扯後腿的公司
你在這職位怎樣都是固定範圍收益，除非你的位置不只是業務，實在不懂幹業務那麼久還不懂這件事情
作者:
oliy316 (花錢如流鼻水)
2020-10-18 21:12:00不要相信他們說開發不完這種話~ 開發不完 就他自己賺就好業務就是要夠自由 要被規定區域 本身就限制一層Y
作者:
bms ( )
2020-10-24 20:55:00推低薪免洗
作者:
w445820 (秋文)
2020-10-26 02:29:00謝謝上面的建議
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2020-10-30 00:02:00規定區域沒什麼不好 畢竟業務人多 避免踩到別人的線才是劃分區域的主要原因