小妹我是在某A連鎖通訊行上班，
有待過通訊業就知道，
上班跑外勤是家常便飯的事，
除了一般門市的匯款、調貨，
還要幫客人繳帳單、跑流程，
爲了成交還要趕時間去幫客人取貨交機，
分公司的路程又不是幾百公尺就會到的那種…
8/10晚上，
去幫客人拿燦*禮券的時候不幸遇到一個闖紅燈的女生，
我自摔翻一圈整個頭被壓在機車下，
手腳挫傷，下巴縫七針，顳頷關結也受傷語言能力和吃飯都受影響，
目前只能吃布丁和乖乖，
然後我休息2天，（11.12號休假都是先以調假方式處理）13號去上班，
店長說主管說目前公司人力缺編，
這個月無法讓我有多餘的休假，只能調假（也就是把本月之後的假調來提前休）
不然就是門市人員要自己協調（也就是如果我要休，其他兩位同事就不能休的意思）
我以為進到大公司應該會更有保障，
看起來也不是如此，
並不是可以上班就不需要休息，
出了事就把問題都丟給門市，
如果我今天真的斷手斷腳了我就不相信公司一樣生不出人力來代班，
從車禍到現在沒有接過主管一通電話（難道還要我主動去聯繫主管說我還沒死嗎），
我真的是不知道主管們是憑什麼認為我都不需要多的假日去休息看醫生處理後續問題呢？
我是爲了公司跑外勤出車禍的，
第一時間我也是先聯絡公司才聯絡家人，
公司這樣的做法真的讓我很灰心，
我實在是不想說公司真的很*，
但說真的我覺得之前待過小公司還比較有良心，
還好我現在還算平安，
也算認清了這間公司，
只能勸大家求職一定要眼睛張大，多看多聽…