我是一位百貨公司的客服專員，做了4年多吧，前幾天有接到XX酒店的面試，是服務中心主任
吧!!! 所以我就去了，面試一開始的時候，主管就說，我沒飯店業經驗 我不適合當主任跟組長
的位置，那要不要考慮基層的員工?
其實當場有點傻眼跟無奈，在百貨公司處理客人客訴或滿足客人需求，服務經驗至少
都有，傻眼的是，薪水足足少了7000塊吧!!!! 還要輪大夜， 這樣不是就等於我經歷
完全都沒用了嗎? 對方主管還要我當場決定說要不要這個基層的offer
不過我還是很客套的說:我還是考慮一下好了，明天再一起統一回覆。
到了家，我真的很想大吼說!!!!
我今天是應徵主任的位置，而不是總機，請你們尊重面試者，沒有能力可以不用通知
，倒可不用在花時間面試，也不要像亂槍打鳥一般，到最後，整個就是講基層員工的
offer。
x，我如果真的會跳槽就真的是傻子，比薪水跟職位，沒比原本好，只有交通較方便
，唉，現在對於飯店業的期盼也沒了，沒辦法，快到30歲了，再領個27k，對我來說
或許真的太難了!!! 也感嘆自己已經不是剛畢業的大學生了!!
感嘆的夜晚。