約莫在11月初的時候信箱收到寶雅人資的信件
內容是請我過去應徵該職務 (不過之前我都沒有投過履歷)
我猜應該是在104找到的吧 因為好多年前我有在104註冊過
OK 重點第一次人資面試大概還蠻輕鬆 大概就閒聊之類目前工作狀之類的
所以聊了半小時就約好第二次複試的時間 中間差不多三天吧
當然這三天我也沒閒著 就上網整理一下該公司一些資料
沒想到負面的評價還蠻多的(內部人事問題) 坦白說有點意外
到了第二次複試應該是某主管吧 約莫五十幾歲快六十的樣子
其實來之前大概心裡已經有底了(其實就是趕快把流程跑完吧)
如果有看過靠北寶雅的留言 大概也不會想去吧 除非真的現在是無業的人
開場不外乎就是請你自介一下 然後看著我的履歷詢問為甚麼想來寶雅
還有就是之前工作營業額多少之類 再來就是問你對這份工作的具體作為是甚麼
基本上大概我都是講講檯面話 就類似熱忱 抱負 理念這些
後來換該主管問我有沒有問題之類 我就只問一項關於GDP下滑的事情
他的回覆是GDP下滑可能在其他產業會造成影響但不代表寶雅也會受到影響
然後開始說了一些我們寶雅是如何如何 一步一腳印 不打沒把握的仗之類
聽到這邊我其實有點不耐煩了 我都3X歲了自己也在經營別的事業
這種官方式敘論聽了已經不下多次了 整體感覺只能說老油條吧
我記得那天出門稍微看一下新聞主計處預計GDP會下滑到0.8
不過這名主管竟然說該產業不會受到影響 這真的讓我蠻錯愕的
該公司股價從去年11初到現在跌了7X塊 我想應該多少是有被影響到
整體而言讓我感覺是如果想去工作短期或許還可以
長期來看我覺得要做也不會做得很久 除非真的沒更好的選擇
都當到主管級一看也是在職場起碼20年以上的經歷
如果對來面試的人都可以瞎掰一通 那公司素質可以想像的到